Archive for januar, 2014

asgerasger

Asger Aamund underviser på Mini MBAen

Asger Aamund underviser på Mini MBAen. Asger Aamund er administrerende direktør for A. J. Aamund A/S, et holdingselskab, der har specialiseret sig i bioteknologi. Han er tidligere administrerende direktør for Ferrosan, en dansk industrikoncern med aktiviteter inden for bl.a. medicinalområdet. Asger Aamund er formand for bestyrelsen i Rehfeld Partners A/S samt ...

Læs mere →
lean100000000-150x150

Mini MBAen åbner i Sverige

Probana udvider sine aktiviteter ved at udbyde Mini-MBA'er i Sverige Nu lukker Danmarks største inden for lederudvikling dørene op i Sverige. Probana Business School, der nok er bedst kendt for sine Mini-MBA'er og undervisere fra toppen af erhvervslivet, udvider forretningen. - Vi er stolte af at kunne sige, at fra marts måned ...

Læs mere →
1x

Uddannelsesanbefalinger fra landets HR-afdelinger

   Om PROBANAs uddannelse: Diplomleder (DIP) - Mini MBA: "Mini MBA’en kan varmt anbefales. Mini MBA’en gav mig en kompakt og intensiv gennemgang af undervisningsmaterialet, hvilket passede mig meget fint i en travl hverdag. Indholdet i uddannelsen har givet mig nogle gode værktøjer, som jeg har taget med hjem, og som jeg bruger ...

Læs mere →
100x1

MasterClass i Bestyrelsesarbejde

I de seneste år er der kommet fokus på de danske bestyrelser og dermed de danske bestyrelsesmedlemmers kompetencer. I samarbejde med en række af landets mest anerkendte bestyrelsesformænd, -erhvervsledere & dygtige advokater, har vi udviklet den kompetencegivende bestyrelsesuddannelse, der dækker samtlige discipliner inden for bestyrelsesarbejde, herunder regler, ansvar, jura, økonomi, ...

Læs mere →
a1200

Diplomleder (DIP) – Mini MBA

I Danmark har vi brug for en massiv opkvalificering af vores arbejdsstyrke, hvis vi skal klare os i fremtidens globale konkurrence. Det gælder ikke kun for folkene på gulvet, men i endnu højere grad for danske topledere. Der er derfor brug for ambitioner, visioner og kvalitet - langt mere end ...

Læs mere →
xss110

Ledelse & Psykologi

Ledelse er et område indenfor arbejds- og organisationspsykologien, som spiller en central rolle i organisationer, ikke mindst fordi lederen er den ansvarshavende instans, hvis indsats har afgørende betydning for, om organisationen kan betragtes som velfungerende. Kompetencerne ligger i medarbejderstaben, der leverer det færdige produkt, som virksomheden udbyder. Spørgsmålet bliver her ...

Læs mere →
1

Arbejdsstyrkens identitetskrise i år 2014 – Den moderne identitet? – Giddens

Når man arbejder, er man én person, når man optræder i det offentlige (politiske aktiviteter, går til fester, går i biografen) er man en anden person, og når man er hjemme, er man en tredje. I vores samfund er arbejdet blevet en væsentlig identitetsgiver. Spørgsmålet: "Hvad laver du?" eller "Hvad ...

Læs mere →
ss100

Rift efter nye ledere

Behovet for nye chefer i den offentlige sektor bliver endnu mere alvorligt af, at det kan blive overordentlig svært at finde dem. Mange offentlige chefer går på pension i disse år, men ingen ansatte har lyst til at overtage deres job. De fleste offentligt ansatte gider nemlig slet ikke være ...

Læs mere →
100x1

Livslang læring

Indenfor de sidste årtier er livslang læring kommet mere i fokus i Europa. Faktisk i en sådan grad, at livslang læring i dag indgår i EU's uddannelsespolitiske målsætning. Også det danske samfund er påvirket af dette - livslang læring er blevet et politisk spørgsmål, og det der et mål for ...

Læs mere →
614-00395858

Der sker meget inden for personaleområdet i denne tid – HR i år 2014

Ud fra den betragtning, at samtlige store virksomheder pt. sidder med nøjagtig de samme behov for at uddanne flere HR-medarbejdere, præsenteres der desuden en ny opslagstavle på HR-konsulentuddannelsens e-learning-platform, hvor du som deltager kan gå direkte ind og se de nyeste opslag med ledige HR-konsulenteropgaver (interne/eksterne) & -stillinger i landets ...

Læs mere →