Archive for februar, 2014

m100-150x150

Kræv en samtale om lønnen – det giver bonus

Spark døren ind til chefens kontor, og bed om en lønforhøjelse. Det betaler sig. I hvert fald for det meste. Det fremgår af ny undersøgelse fra HK Handel, der har fået en fast årlig lønsamtale skrevet ind i overenskomsten. Hvem tør håbe på kontante lønstigninger i en krisetid. Nok de færreste. ...

Læs mere →
l6

Sådan gør de dygtigste

Verdens mest innovative virksomheder er ikke bange for at begå fejl - tvært imod. Verdens mest innovative virksomheder frygter ikke fiasko, men mener, at fejl er til for at gøre dem klogere, stærkere og dygtigere. Det er en af forklaringerne på, at de altid er flere skridt foran konkurrenterne og ...

Læs mere →
psy10000

Uddannelse og udvikling skaber konkurrencemæssige fordele

Forandring siges at være det eneste konstante i moderne virksomheder. Globaliseringen af danske virksomheder kræver, at medarbejdere i stigende grad udviser fleksibilitet og omstillingsparathed. PROBANA Business School imødekommer virksomhedernes krav om fleksibilitet ved at tilbyde en uddannelsesform der er uafhængig af tid og sted. En virksomheds evne til at tiltrække, udvikle ...

Læs mere →
healthylifestyle

Vil du investere i din sundhed?

Kost og motion er to vigtige faktorer for optimering af din fysiske og mentale performance. Mange mennesker finder hverdagen så travl, at det kan svært at få indarbejdet nogle sunde madvaner og tilstrækkeligt med fysisk aktivitet. For andre kan usikkerheden omkring, hvad og hvor meget der skal til for at opnå ...

Læs mere →
1sp100000

PROBANA – MBA versus Mini MBA

I Danmark har vi brug for en massiv opkvalificering af vores arbejdsstyrke, hvis vi skal klare os i fremtidens globale konkurrence. Det gælder ikke kun for folkene på gulvet, men i endnu højere grad for danske topledere. Der er derfor brug for ambitioner, visioner og kvalitet - langt mere end ...

Læs mere →
network-150x150

Mindfulness – her og der og alle vegne

Mindfulness siger os noget om vores tid og er dybest set blevet et billede på, at vores omverdens realiteter skaber en moddrift henimod beroligelse og trøst - som kan blive overfladisk, salgbar pop - men som også kan indeholde et iboende ønske om mere nærvær, sanselighed, gensidighed og et ansvar, ...

Læs mere →
psy1

Innovation og eksekvering

Innovation og eksekvering. De to mest hotte ord inden for ledelse . Ikke så sært. Begge dele er en nødvendighed for at overleve i kampen mod konkurrenterne, der altid ånder virksomhedslederen og resten af organisationen i nakken. Siden finanskrisens indtog tilbage i 2008, er fokus rykket længere væk fra innovation og ...

Læs mere →
ss100

Tryg: Kundeloyaliteten skal op

Et øget fokus på kunderne hos Tryg skal sætte en stopper for kundeafgangen, som gennem de seneste år har mistet tusindvis af kunder. Efter flere år hvor hovedfokus har ligget på øget lønsomhed er Tryg nu klar med en ny strategi, der skal sætte kunden i centrum. Strategien er klar: ...

Læs mere →
b100000

HR Jura: Tillidsrepræsentanter

Tillidsrepræsentanter kan være udsatte og nyder derfor en særlig beskyttelse. De fleste arbejdspladser har tillidsrepræsentanter. Det er et vigtigt hverv, der som oftest er og bør være til stor gavn og glæde for både medarbejdere og virksomhed. Men hvad er deres rolle egentlig? Og hvordan er de særligt beskyttet? En tillidsrepræsentant ...

Læs mere →
1mpa

Kan du finde de rigtige talenter?

Man skulle tro, at den store arbejdsløshed samfundet kæmper med ville gøre det lettere for virksomheder at finde nye medarbejdere, men realiteten er, at det i dag tager længere tid, at finde kandidater der er tilstrækkeligt kvalificeret. Det skyldes, at virksomhederne har svært ved at finde kandidaterne på markedet, og ...

Læs mere →