Archive for marts, 2014

ss100

Ugens dilemma – socialt samvær

Lederen skal respektere medarbejderens nej til social samvær udenfor arbejdstiden. I sidste uges dilemma takkede en medarbejder, Morten, pænt nej til et middagsarrangement med kollegerne. Mortens forklaring er, at han hellere vil bruge tid med sin familie. Lederen synes, at det er vigtigt, at medarbejderne er sammen om andre ting ...

Læs mere →
efterudd.1000

Uddannelsesnyt: Personlighedspsykologi

Den nye store MasterClass i Psykologi, se www.probana.com/psy.as (der har kampagnetilbud til og med i dag) står for dagens inspirationsindlæg: PERSONLIGHEDSPSYKOLOGI Personlighed Ethvert menneske har sin personlighed, der afgrænser det i forhold til andre - de personlige træk og egenskaber danner individet. Begrebet personlighed siger noget om det karakteristiske hos en person, og det ...

Læs mere →
mærsk

Mærsk: Folk skal kunne stole på mig

Mærsks amerikanske HR-chef, Bill Allen, fortæller, at tillid måske er den vigtigste parameter i jobbet. Han og medarbejderne lægger nu sidste hånd på en omfattende strømlining af HR for 65.000 ansatte. Det handler om integritet og tillid, så stoler de ansatte på en. Ordene kommer fra A.P. Møller-Mærsks HR-direktør gennem mere ...

Læs mere →
lean1000000000-300x187

Finder du det vanskeligt at tolke et regnskab?

Den økonomiske forståelse er en god kundskab at mestre, selvom man ingen relationer har til de økonomiske afdelinger i virksomheden og ikke er uddannet igennem økonomiske foranstaltninger. Økonomi er afgørende for driften i virksomheden og dermed en betydelig faktor for virksomhedens fremtid og overlevelse. Der findes adskillige elementer i det økonomiske felt, ...

Læs mere →
1m

Efteruddannelse i ledelse betaler sig

Lønstatistikkerne har gennem flere år vist, at uddannelse især betaler sig i de perioder, hvor det går knap så godt med samfundsøkonomien. Udviklingen viser således, at ledere og medarbejdere, som sørger for løbende at opkvalificerer sig via uddannelse, vil fortsætte med at få pæne lønstigninger. Samtidig vil ledere og medarbejdere ...

Læs mere →
lean100-150x150

Vækst med omtanke

Aarhusvirksomheden Danske Commodities kan fejre 10 års fødselsdag med et rekordregnskab. Virksomheden , der har specialiseret sig inden for handel med energi i Europa, afsluttede det forgangne år med en vækst på 48 pct. i bruttoresultatet, og dermed er Danske Commodities gået ind i sit 10. leveår stærkere end nogensinde, ...

Læs mere →
b100-150x150

Tag et sundhedstjek

Hvor mange gange har du i løbet af et arbejdsår været syg i henved 3 uger? For langt de fleste der læser denne tekst er en sygedag en unormalitet. Noget man kun tager når det er strengt nødvendigt. I den private sektor er det gennemsnitlige sygefravær 6,9 dage pr. år. ...

Læs mere →
sa

Skab merværdi med færre ressourcer!

LEAN er en forretningsfilosofi som hovedsageligt er skabt med udgangspunkt i Toyotas produktionssystem. LEAN er udviklet på baggrund af den gamle samlebåndmetode, hvor alt var automatiseret og man undgik ’flaskehalse’. I dag anvendes LEAN i forbindelses med at kunne forenkle og effektivisere produktionsprocessen og skabe merværdi med færre ressourcer. Ved at gennemgå ...

Læs mere →
1a100-150x150

Konkurrenceklausuler til de unge

Studiejobbet er efterhånden blevet vigtigere end selve studiet og de unge vil gå langt for at få jobbet. Djøf møder hver uge unge der er blevet opfordret til at underskrive konkurrenceklausuler der i op til et halvt år forhindrer dem i at tage arbejde i samme branche. De unge har ...

Læs mere →
psy10000000000

HR forretning

MasterClass i Human Resource Management er kendt for at sætte nye standarder inden for personaleområdet, og som en nyhed indkluderer uddannelsen nye, spændende HR moduler, bla. omhandlende HR og rollen som HR Business Partner HR strategiprocesser HR som organisatorisk enhed – krav og udfordringer Rollen som HR Business Partner – krav og udfordringer Strategisk kompetenceudvikling Talentudvikling High ...

Læs mere →