Archive for marts, 2014

1mpa

Probana – Mini MBA slår alle rekorder

Det vælter ind med tilmeldinger til Probanas Mini MBA i foråret. Direktører og -ledere fra næsten samtlige af landets største private- og offentlige virksomheder har valgt at tilmelde sig. En af årsagerne er perlerækken af undervisere - Som tæller landets top MBA-undervisere samt erhvervsfolk som Jens Moberg, Asger Aamund, Stine Bosse, ...

Læs mere →
ss100

Probana – Effektiv kommunikation

I en tid med krise er det vigtigt, at ledelsen i virksomheden er ærlig og åben omkring problemerne. Hvis kommunikationen mellem ledelsen og medarbejderne foregår via intranet eller email, destabiliseres den fælles tillid og gør mange medarbejdere utrygge, se indlæg på www.probana.com/kom.asp. Det er derfor vigtigt, at ledelsen ikke bliver ...

Læs mere →
a100-150x150

Personalejura: Ulovlige bortvisninger

Når chefer bortvises sker der ofte fordi virksomheden ikke har nogle økonomiske udgifter forbundet med dette. Det er for nemt og for billigt for arbejdsgiverne at smide deres øverste chefer ud af virksomheden med øjeblikkelig varsel. Faktisk er hver anden bortvisning ulovlig og nu melder DJØF ud, at der bør ...

Læs mere →
lean10000-300x245

Nordmændene går efter danske kvinder

Kønskvoterne har medført en decideret jagt på kompetente kvinder til de norske bestyrelser. Flere norske virksomheder og headhuntere søger især i Danmark. Den efterhånden syv år gamle lovgivning om kønskvoter i norske bestyrelser har medvirket til at støvsuge det norske arbejdsmarked for tilstrækkeligt kvalificerede, kvindelige kandidater. Cato Backer, partner og ...

Læs mere →
1

Probana – En genial HR MasterClass

Få  indblik i, hvilke udfordringer HRM står over for i de kommende år. I de fleste virksomheder ses der i stadig stigende grad et sammenfald mellem den overordnede strategi og HR-strategien. HRM er blevet en strategisk ledelsesindsats, der optimerer samspillet mellem medarbejderne, lederne og de organisatoriske rammevilkår. Den kultur der ...

Læs mere →
1mpa

Loyalitetbaseret i fokus

De fleste ved, at det er vigtigt at have medarbejdere og kunder, som er loyale over for virksomheden. Det er imidlertid kun ganske få virksomhedsledere, der gennemgribende, systematisk og konsekvent arbejder med loyalitetsudvikling. Årsagen til dette er oftest manglende kendskab til konkrete loyalitetsværktøjer. Mini MBAen er landets lederuddannelse # 1 - ...

Læs mere →
billion10000

Fokus på Offentlig ledelse

Før i tiden var mange ledere i offentlige institutioner fagprofessionelle, der som den fremmeste blandt ligemænd antog rollen som leder. Lederens faglige dygtighed var medvirkende til at skabe respekt blandt de faglige kolleger, men medførte samtidig en ’kollegial ledelsesform’, hvor fokus var på selvbestemmelse og selvjustits. Se http://www.probana.com/dip_offentligledelse.asp Denne ledelsesform er ...

Læs mere →
Business woman smiling during meeting

Tilfredshed og produktivitet

Ny forskning viser, at der er en direkte sammenhæng mellem medarbejderes tilfredshed og deres produktivitet. Faktisk er medarbejdere der føler sig ovenpå i gennemsnit 12 procent mere produktive end deres kolleger og der bør erhvervsledere tage alvorligt mener en af eksperten bag. » Vi har bevist, at gladere personer er ...

Læs mere →
1sp100000

Roen har sænket sig over Vestas

Generalforsamlingen forløb uden sure miner. Et godt tegn på, at selskabet er tilbage på ret kurs. De senere år har rasende ejere stået i kø for at komme på talerstolen så de kunne give udtryk for deres utilfredshed. For blot to år siden tra generalforsamlingen 2.000 deltagere. I det seneste ...

Læs mere →
b1000-150x150

Positiv psykologi

Vil du have mere energi, overskud og udstråling - kort sagt mere personlig power? Ønsker du at udvikle dig personligt og opleve endnu større arbejdsglæde? Så vil du have gavn af et udviklingsforløb med fokus på positiv psykologi. - Så er konferencen Positiv Psykologi noget for dig. Næsten alle store ...

Læs mere →