Archive for marts, 2014

1sp1000

Pandora forhøjer bonusgrænsen

På en generalforsamling forleden forhøjede Pandora grænsen for direktionens bonus. I følge Pandora sker dette fordi virksomheden vil står stærkere i den internationale kamp om de dygtige ledere. Dette er muligvis kun en del af sandheden. Set udefra har ledelsessituationen i Pandora være mindre kaotisk i de senere år. Nu er ...

Læs mere →
ekstra.p.10

Optimer arbejdsglæden i dit team

Det er vigtigt for dig og dit team at have den rette kommunikation, da det har indflydelse på effektiviteten og produktionen. Med en god teamkultur kan man opnå bedre trivsel, jobtilfredshed og bedre performance i organisationen. Ved implementering af High Performance kan det lade sig gøre at øge produktiviteten med 30% ...

Læs mere →
sa

New public management

Aarhus Universitet står tilbage med et millionunderskud og massefyringer efter en grel strukturreform. JACOB WAMBERG professor, dr. phil. i kunsthistorie Aarhus Universitet fortæller. Ambition er en god ting, når den næres af frugtbar nytænkning. Men siden universitetsloven i 2003 afskaffede medarbejderdemokratiet og indførte top-down-styring, er danske universitetsledelser grebet af en ambitionsfeber, ...

Læs mere →
1sp10

Probana – Effektivitet, vækst og udvikling

Det er kun mangelfulde resultater, der kan ærgre og irritere en leder på samme måde som spild af tid. Og vi kender det desværre lidt for godt alle sammen: Et dårligt forberedt møde, der passerer forbi uden at gøre nogen klogere eller føre til nødvendige beslutninger. Projekter, der har mistet ...

Læs mere →
100m

PROBANA LØFTER LIVSLANG LÆRING

Danmarks politikere laver store uddannelsesreformer, der skal sikre Danmark fortsat vækst og velfærd. Målet er at skabe et uddannelsessystem i verdensklasse, og her er livslang læring helt afgørende for at højne uddannelsesniveauet og styrke konkurrence- og sammenhængskraften i det danske samfund. PROBANA Business School ønsker at bidrage til at skabe ...

Læs mere →
110000000m

Probana – Hurtigere. Mere effektivt. Smartere.

Hurtigere. Mere effektivt. Smartere. Det er den dagsorden, som præger samfundet og arbejdsmarkedet i dag. Men mens finansministeren er i gang med at normalisere lærernes arbejdstid, er mange dele af erhvervslivet allerede meget længere fremme. Her har effektiviteten regeret i årevis. Under den globale økonomiske krise er fokus på resultater ...

Læs mere →
sa

Probana – Effektive læring og udvikling

Det gælder for dansk erhvervsliv, som det gælder for virksomheder over hele verden. Fokus på resultater og profit vokser. Kravene til medarbejdere og ledere skærpes. Det hele skal være mere fleksibelt, gå hurtigere, være mere effektivt og resultere i mere. Hos Probana har vi tilpasset vores lederuddannelse til nutidens skærpede krav. ...

Læs mere →
l6

Arbejdsret: Når syg afskediges

Hvis virksomhedens tiltag til nedbringelse af sygefraværet ikke hjælper, og medarbejderens sygefravær fortsat er uacceptabelt højt, kan det være nødvendigt for arbejdsgiveren at overveje, om medarbejderens ansættelse skal ændres, eller om medarbejderen skal opsiges. En fratrædelsesaftale lukker sagen mellem medarbejderen og virksomheden til fuld og endelig afgørelse, og medarbejderen kan herefter ...

Læs mere →
billion10000

Uddannelsesnyt i foråret 2014

I foråret har Probana Business School fokus på den populære Mini-MBA med flere interessante foredragsholdere som gæster uddannelsen. Probana Business School kan i den forbindelse, præsentere Asger Aamund, Stine Bosse og Jens Moberg som vil give flere inspirerende oplæg om blandt andet, hvordan du kan optimere din livskvalitet gennem performance og ...

Læs mere →
efterudd.1000

Stress blandt de offentlige ledere

Hyppige forandringer, omorganiseringer og usikkerhed er skyld i, at 16 procent af de offentlige ledere føler sig stressede. Tallene kommer fra en undersøgelse foretaget af YouGov i januar og er baseret på svar fra 735 offentlige ledere. Undersøgelse viser en fordobling af tallene fra 2011 hvor kun 7 procent følte ...

Læs mere →