Archive for april, 2014

stress ball

PROBANA: Selvledelse mindsker stress

Hjemmearbejdspladser og fleksible arbejdstider betyder flydende grænser mellem privatliv og arbejdsliv. Forskere har længe ment, at det skabte øget stress, men en ny undersøgelse fra Syddansk Universitet viser, at folk, der leder sig selv, har en bedre balance mellem privat-og arbejdsliv end andre. Se mere på her - Følg PROBANA på Twitter – se https://twitter.com/ProbanaBS - Følg PROBANA på Facebook – ...

Læs mere →
a10-150x150

PROBANA: Lasse Bolanders tre bedste ledelsesråd

Husk at det er den handlekraftiges privilegium at fejle. Selvfølgelig ender ikke alle beslutninger med at være rigtige - men hellere risikere det, end at der ikke bliver truffet nogen beslutninger. Hav ambitioner på egne og virksomhedens vegne. I vores kultur kommer man som leder længst ved at være åben ...

Læs mere →
1

PROBANA’s uddannelsesnyt: Forandringsparathed

Organisatoriske forandringsprocessers succes er afhængig af graden af forandringsparathed blandt medarbejderne. De skal være åbne for ændringer i strukturer og processer og ikke møde disse tiltag med defensive rutiner. Udviklingen af denne kompetence er vigtig for en organisatorisk forankring af planlagte ændringer. En vej til læring og inspiration inden for ...

Læs mere →
110000000m

Tættere skoleledelse kan forbedre kommende skolereform

Det er ikke kun lærerne, der børe have fokus på eleverne. Også skoleledelsen skal involveres. Hvis den kommende skolereform skal blive en succes, kræver det meget af skoleledelsen. Skoleledelsesforskeren Viviane Robinson har udviklet modellen 'elevcentreret ledelse', der blandt andet fokuserer på følgende fem ledelsesdimensioner: 1. sætte klare mål for elevernes læring, 2. ...

Læs mere →
m1000-300x206

Tættere ledelse skaber større patientsikkerhed

Projektet Patientsikkert Sygehus, som har fokus på kulturforandring, har medført markante resultater, blandt andet færre dødsfald på de berørte hospitaler. På fem danske sygehuse arbejdes med kulturen. Dette gøres for at sikre en bedre patientsikkerhed. Men det er et stort projekt. Skotske projekter af samme art viser, at det tager ...

Læs mere →
1sp1000000

PROBANA: Stadig stærk kønsarbejdsdeling

Trygge rammer og efteruddannelse er vigtigere for unge kvinder end for mænd, når de jagter job, viser ny rapport. Kvinder og mænd har forskellige ønsker til deres drømmejob. Tryghed i ansættelsen, efteruddannelse og en venlig omgangstone blandt kollegerne bliver vægtet højere af kvinderne, der prioriterer et job, hvor 'man kan være ...

Læs mere →
800

Rekruttering – Hård konkurrence

Rekrutteringsmarkedet i London er præget af høj konkurrence, men det er alligevel lykkedes for Compass HR Group med base i Skandinavien at få fodfæste. For at klare sig i konkurrencen, profilerer virksomheden sig som værende skandinavisk, da briterne anser folk fra Skandinavien, som værende ekstremt professionelle. Derudover forsøger Compass at ...

Læs mere →
b100000000-150x150

Psykologi – Motivation

De fleste, der har med personlig udvikling at gøre, ved at man ikke kan lave folk om. Det handler derimod om, at have indsigt i menneskets adfærd. Det er ikke lige til, at ændre andre, men du kan ændre dig selv og din ledelsesstil. En problemstilling, der ofte opstår, er ...

Læs mere →
458624693_640

NÅR DU DELTAGER PÅ PROBANAS MINI MBA, BLIVER DU DEL AF ET NORDISK LEDER NETVÆRK

PROBANAs Mini MBA er et i hit i hele Norden. Udover de store hold i København og Århus, så kører der lige nu hold i Stockholm, Gøteborg, Malmø, Oslo, Stavanger og Bergen samt Færøerne & Grønland. Du kan stadig nå at komme med i maj. Læs mere her. Men du ...

Læs mere →
1sp10

PROBANA: Ib Kunøe – En legende

Der er langt fra skoledrengen på Aabenraa Statsskole i 1950'erne, da Ib Kunøe som søn af byens skibsprovianteringshandler med lodret klippet plyshår, sommer og vinter, optrådte i korte Lederhosen - og til den i dag elegantklædte, afslappede finansmand, virksomhedsejer og milliardær. "Jeg startede min karriere som linjeofficer og vandt nogle ...

Læs mere →