Archive for juni, 2014

1a100-150x150

Ny dynamisk ledelse

Hvis der skal penge i kassen, nytænkende medarbejdere og en succesfuld virksomhed til, skal der ske noget. Dansk erhvervsliv bør tænke kreativitet og nytænkning ind i de daglige opgaver, og bryde ud af vanetænkningen. Ledelsesteknikker har det med, at lægge stor vægt på systematiseringsaspektet og overblikkets analytiske forrang i stedet ...

Læs mere →
b100000000-150x150

PROBANA: Effektiv kommunikation

Den merritgivende uddannelse MasterClass i Kommunikantion er landets største uddanenlseshit i disse år. Uddannelsen trækker på de dygstigste undervisere fra både ind- og udland, men derudover så har uddannelsesredaktionen (der står bag elæringsplatformen, der hører til uddannelsen) ikke færre end 8 af landets skarpeste erhvervspsykologer med som sparringspartnere. I dag bringer ...

Læs mere →
b100-150x150

Skal CEO’en findes internt eller eksternt?

Vælger man den forkerte person til jobbet, kan det få fatale negative konsekvenser for virksomheden, mens det omvendt kan øge værdien af virksomheden, hvis man finder den rette person. Men hvor skal personen komme fra? At hente en CEO ude fra kan være en løsning, hvis ikke der ikke er interne ...

Læs mere →
a100-150x150

Strategisk kompetenceudvikling

I turbulente tider reagerer mange virksomheder ved at skære i omkostningerne og hermed også i medarbejderstaben. Mange ser derfor en mulighed for at reorganisere og sikre at organisationen tilpasses den nye situation. Samtidig er der en stigende usikkerhed på arbejdsmarkedet, hvilket betyder at mange talenter og eftertragtede kompetencer kan være ...

Læs mere →
lean1000-150x150

Uddannelsesnyt: Anbefalinger fra 155 personalechefer

Vi sender jer hermed en hilsen og en invitation til HR-Masteruddannelsen. Næsten samtlige personalechefer fra landets største private & offentlige virksomheder deltager i efteråret, og vi vil gerne have jer med også. Tilmelding foregår direkte på her. Nedenfor modtager I anbefalinger fra 155 personalechefer, der pt. er i gang med uddannelsen eller ...

Læs mere →
100x1

HR & motivaton i danske virksomheder

Hos virksomheden Hartmanns skaber tilfredse medarbejdere bemærkelsesværdige resultater på både den hårde og bløde bundlinje. På godt to et halvt år har en investering på 4 mio. kr. i glade medarbejdere givet en gevinst på det firedobbelte. Se hvordan kommunikation, personlig udvikling og samspil mellem medarbejdere og virksomheden kan være med ...

Læs mere →
p1

Kvinder, fremtidens ledere?

Kvindelige ledere ønsker at blive rekrutteret på baggrund af deres kvalifikationer og erfaringer - ikke på baggrund af køn. Derfor er det sund fornuft, når man dropper kvoterne og i stedet pålægger virksomhederne selv at opstille forpligtende måltal. Læs med her - Følg PROBANA på Facebook – se https://www.facebook.com/Probana og https://www.facebook.com/HRForum.dk - Følg PROBANA på Linkedin – se http://www.linkedin.com/company/probana-management/ - Følg PROBANA på Google Plus – se https://plus.google.com/+probana - Følg PROBANA ...

Læs mere →
8000

Ledelse – Vækst I krisetider? Få opskriften her

Man kan ikke spare sig til vækst. Ny vækst kommer ikke fra gentagelse af gamle mønstre, og det er ikke nok at kunne sige "New to the Wold". God økonomi opstår gennem vækst. Der skal reelle ændringer i de daglige arbejdsprocesser, samt et innovationsfremmende lederskab til, hvis man virkelig vil ...

Læs mere →
a120000-150x150

Ledelse med samfundsansvar

50 medlemmer af kvinde-erhvervsledernetværket NEW/Network for Executive Women var forleden samlet for at diskutere ledelse med samfundsansvar (conscious leadership). Deltagerne stillede nogle punkter op, som kan give effekt på kort sigt, og nogle, der vil få virkning på længere sigt. De kortsigtede gevinster for samfundsbevidst ledelse var bl.a. en bæredygtig hverdag ...

Læs mere →
b100000

Lederens kalender er fyldt med møder

Et møde er et fint forum til at træffe beslutninger. Men i mange virksomheder og organisationer er der en tendens til, at der både bliver holdt både for mange og for lange møder. Engang imellem kan det som leder være sundt at sætte sig ned og reflektere over, hvad man bruger ...

Læs mere →