Archive for juli, 2014

emp100

Ældre ingeniører presset ud

Selvom Danmark mangler ingeniører inden for en lang række brancher, oplever Ingeniørforeningen, at de ældste medlemmer kan have vanskeligst ved at holde fast i jobbet - eller finde vej tilbage, hvis de skulle falde ud. Mange af de personer på arbejdsmarkedet, der har rundet 50 år, oplever oftere end deres yngre ...

Læs mere →
a100-150x150

Det grå guld

Der savnes kvalificeret og erfaren arbejdskraft. Alligevel afskediges ældre medarbejdere i stor stil. Medarbejdere, der er i sidste del af deres arbejdsliv, har haft mange år til at opbygge kompetencer og forståelser, som kan hjælpe erhervslivet. Alligevel ser det ud til, at mange foretrækker de unge og mere uprøvede kandidater, når ...

Læs mere →
lean100000000-150x150

Arbejdsret: Dyrere at fyre medarbejdere

Nu bliver det dyrere at fyre tillidsvalgte medarbejdere. Dette kommer efter at en virksomhed i en ny dom fra Horsens blev dømt til at betale 100.000 i godtgørelse for at fyre en arbejdsmiljørepræsentant. HK Privat mener dette rummer stor signalværdi. Bøden kommer, fordi virksomheden i en virksomhedsoverdragelse ikke genansatte den tillidsvalgte ...

Læs mere →
m100-150x150

Opsigelser i Danske Commodities

Stifteren af energihandelsselskabet Danske Commodities Henrik Lind må nu sige farvel til sin guldfugl Torben Nordal Clausen.  Stor uenighed om virksomhedens fremtidige retning har fået Torben Nordal Clausen til at gå af som adm. direktør. ”Henrik og jeg har haft et helt fantastisk samarbejde, men der er visse ting, som vi ...

Læs mere →
psy10000000000

Politisk spin i bestyrelserne

Flere virksomheder hiver tidligere folketingspolitikere ind i deres bestyrelser for, at få en bedre forståelse for det politiske spil.  Professor i ledelse og strategi Flemming Poulfelt advarer og udtaler, at grænsen skrider, hvis virksomhederne pludselig hiver personer ind i deres bestyrelse, hvor der kan stilles spørgsmålstegn ved, om de stadigvæk er ...

Læs mere →
1a100-150x150

Rift efter nye ledere

Der er rift om danske direktører med et skarpt indblik i toppen af dansk erhvervsliv. Mange direktører vælger Mini MBA'en, som inspirationskilde. Der i langt højere grad end tidligere er behov for besparelser og frasalg i en række danske virksomheder. Virksomheder som B&O, Coloplast, Royal Unibrew, og IC Companys har således ...

Læs mere →
stress ball

Stress i et præstationssamfund

Der er et stigende antal tegn på, at stress som sygdom og samfundsproblem er kommet for at blive.  Vi presser os selv for hårdt. Dén sætning kan de fleste nok nikke genkendende til. Vi arbejder mere, stiller højere krav til os selv og sover mindre, sammenlignet med tidligere. Der er flere ...

Læs mere →
614773_353511581392193_870222038_o-300x199

PROBANA’s uddannelsesnyt: Forandringsledelse via HR

Få styr på både den psykologiske og den organisatoriske dimension af forandring. På den anderkendte MasterClass i Human Resource Management-uddannelsen - Der har uddannet næsten samtlige ledelseskonsulenter fra de store konsulenthuse - Finder du ud af, hvordan du når de forandringsmål, du sætter dig – og hvordan du sikrer dig ...

Læs mere →