Archive for august, 2014

efterudd.100000

HR: 3 gode råd

Professor Nick Holley giver i dagens udgave af Børsen 3 gode råd om god HR-ledelse. 1. Fokusér på forretningen: Kun ved at bidrage til virksomhedens forretningsmæssige mål, kan HR-funktionen være en støtte til medarbejderne. 2. Vær nysgerrig: Brug tilstrækkelig tid på at lære nyt og vær ikke bange for på den måde ...

Læs mere →
b10000-150x150

Vækststrategi og ledelse

Selv store virksomheder har vanskeligheder med at håndtere overgangen fra de seneste års kriseledelse til en kundedrevet vækststrategi, og den mest efterspurgte ydelse fra konsulenthusene er i øjeblikket opdateret viden om salg. Mange virksomheder, som eksempelvis B&O, har satset millioner af kroner på store branding-projekter inden for de senere år, ...

Læs mere →
1sp1000000

Det danske arbejdsmarkeds ry i fare

Flere store virksomheder er bekymret for det nye udspil Venstre er kommet med inden for udlændingeområdet og rekruttering. Meldingen om at visse nationaliteter nemmere bør kunne få billet til det danske arbejdsmarked end andre, er ikke faldet i god jord i det danske erhvervsliv. Flere store erhvervsfolk ser bekymrende på det ...

Læs mere →
Business woman smiling during meeting

HR rapport: Generation Y

Den nye generation af unge, Generation Y, sætter større krav til arbejdspladserne og især HR funktionen end nogensinde før. Se den nye rapport her Den kommende generation af arbejdstagere skal afløse en større ældre årgang, og efterspørgslen efter de unge bliver derfor stor. Men den nye generations selv- og livsforståelse adskiller sig ...

Læs mere →
1mpa

HR: Rekrutteringstests

Mange tusinde danskere går til jobsamtaler hvert år, og ofte skal de jobsøgende besvare en test, der viser virksomheden, hvem ansøgeren er. Hos Topdanmark benyttes rekrutteringstest til stillinger på alle medarbejderniveauer. Hvis en kandidat går videre fra første samtale, skal han eller hun ofte tage en personlighedstest før anden samtale. Derudover ...

Læs mere →
l6

Kommunikation – 5 tips der fanger dit publikum

Vil du have mere pondus i dine præsentationer? Læs med her, hvor PROBANA Business School giver dig 5 gode råd til, hvordan du fanger, og beholder dit publikums opmærksomhed. Undersøgelser viser, at op imod 93 procent af alle ledere bliver nervøse over at skulle give en præsentation. PROBANA Business Schools MasterClass ...

Læs mere →
458624693_640

Mini MBA’en holder dig opdateret

Medarbejderne i en virksomhed er nøglen til succes. Har man motiverede og engagerede medarbejdere vil hele virksomheden ofte løfte sig. Det kræver god ledelse at kunne motivere sine medarbejdere, og vejen dertil er ofte forskellig. Der findes ikke én opskrift man kan følge, men der findes til gengæld mange som ...

Læs mere →
b100000000-150x150

Nytænk din forandringsstrategi

Organisationer i både private virksomheder og i det offentlige skal til enhver tid være effektive og afspejle de aktiviteter, organisationen skal udføre. Det budskab er ikke nyt. Det er derimod dagligdagen for langt de fleste ledere. Desværre planlægges og gennemføres mange organisatoriske forandringer ud fra et uklart beslutningsgrundlag det betyder, at ...

Læs mere →
psy10000000000

Nyt kodeks for offentlig ledelse

I djøfbladet diskuterer regionsdirektør Mikkel Hemmingsen og psykiatri -og socialdirektør Jacob Stengaard Madsen, hvad toplederens rolle er i forbindelse med tværsektoriel opgaveløsning. Efter strukturreformen har vores indsats i særlig grad været rettet mod økonomistyring, strukturreformer og effektiviseringsøvelser inden for de enkelte sektorer. Det har styrket produktiviteten og aktiviteten betydeligt, men kan ...

Læs mere →
efterudd.100000

Opnå konkurrencefordele med CSR

Det kræver viden, indsigt og overblik at følge med i udviklingen inden for CSR, da der hele tiden stilles større krav fra forskellige aktører og interessenter, samt nye tendenser vinder indpas. Med stigende foranderlige omgivelser, er der et stadig større behov for at organisationer er forandringsdygtige og omstillingsparate, og dette ...

Læs mere →