Archive for august, 2014

b100000000-150x150

Slå igennem med dine budskaber med kreativ og autentisk ledelseskommunikation

Effektiv og god ledelse starter med god kommunikation. Som leder eller medarbejder skal man kunne brænde igennem med sine budskaber og argumentationer, for at opnå korrekt og gensidig forståelse, hvilke især er vigtigt for godt lederskab. Den rette kommunikation er essentielt for den daglige drift i virksomheden, og ligeledes på ...

Læs mere →
PROBANA

Uddannelse – Mini MBA + Overbygning

På 2,5 år har mere end 5.000 danske ledere deltaget på Mini MBAen med det formål at styrke deres evner til at performe og skabe resultater ud over det sædvanlige. Vores mangeårige erfaringer med dette program er din garanti for en uddannelse i verdensklasse. Du har nu mulighed for at ...

Læs mere →
emp100000

Lederguiden 2015

Samtlige deltagere på Mini MBAen har i denne uge gratis adgang til den nye store lederguide. Guiden henvender sig til den ambitiøse og erfarne leder der vedvarende ønsker at viderudvikle sine strategiske lederkompetencer, og blive inspireret til at få nye perspektiver på lederrollen. Læs mere direkte her - Følg PROBANA på Facebook - se https://www.facebook.com/Probana og https://www.facebook.com/HRForum.dk - ...

Læs mere →
Business woman smiling during meeting

Talentudvikling a la Gummi Tarzan

Talentudvikling handler om at finde ud af, hvad man er dygtig til. Det påpegede Gummi Tarzans "far", forfatteren Ole Lund Kirkegaard, og det samme gælder i moderne virksomheder. De fleste talent-og førlederprogrammer handler om at spotte og udvikle talenter. Talenterne gennemgår et forløb, øver sig og forbereder sig til en senere ...

Læs mere →
psy100000000

Toppræstation er tiltrængt i Carlsberg

Det er tid til at hive en toppræstation frem for Carlsbergs adm. direktør Jørgen Buhl Rasmussen, når virksomheden præsenterer halvårsregnskabet for 2014 i morgen. Efter fem år med en stagneret indtjening er der pres på ledelsen, hvor især Carlsbergs situation i det uroplagede Rusland vil stjæle opmærksomheden. Dette vurderer Peter Holt, ...

Læs mere →
sa

Uddannelsesnyt: Coping?

Coping er den betegnelse, der bruges for måden, hvorpå man forsøger at klare stress og belastninger. På dansk benytter man ofte ordet 'mestring' om det samme fænomen, men det vil dog være mere korrekt at tale om 'mestringsforsøg', for copingbegrebet indebærer ikke nødvendigvis, at man lykkes med at overkomme den ...

Læs mere →
lean10000-300x245

Ledelse af forandring

De fleste erhvervsledere erkender den store betydning en sund organisations kultur kan have i forhold til virksomhedens konkurrenceevne. Kriser fremkalder nærmest per automatik stort anlagte forandringer. Topledelsen signalerer handlekraft ved at gå i spidsen for massive tilpasningsprogrammer, der drives ned gennem organisationslagene. Resultaterne er ofte nedslående. Mere end 60 pct. af alle ...

Læs mere →
lean100000000-150x150

Optimer din HR-rolle

Begrebet Human Resource Management er i konstant udvikling både praksis og teoretisk og derfor nødvendigt at holde sig opdateret inden for feltet. Det kræver viden, indsigt og overblik at følge med i udviklingen inden for HRM, da der hele tiden stilles større og større krav, samt nye tendenser vinder indpas. Institut ...

Læs mere →
PROBANA

Nye ledelseskultur

I øjeblikket er der ved at ske et skift i ledelseskulturen. Igennem de seneste år, hvor toplederne har spillet golf eller dyrket meditation, trækker de nu i våddragt og kaster sig i vandet i triatlonkonkurrencer, gennemfører en ironman, eller løber en maraton. Fortidens ledere var ofte velklædt, men korpulent, med ...

Læs mere →
Business woman smiling during meeting

Nets’ nye topchef sat på vanskelig opgave

Nets nyligt udpegede topchef, Bo Nilsson har siden sin forfremmelse røget ind i et vakuum. Han står nu for nye udfordringer om han skal rense ud i direktionen eller lade tingene fortsætte. Nets blev i foråret solgt til amerikanske kapitalfonde Bain og Advent, samt og ATP. En virksomhedsovertagelse af den art ...

Læs mere →