Archive for august, 2014

efterudd.100000

Kommunikation af CSR

Flere virksomheder støtter velgørende formål med naturalier i stedet for penge. Giverne vil vise, at de tager samfundsansvar, og samtidig får de positiv omtale, påpeger en ekspert. I mange år har virksomheder doneret et mindre beløb til godgørende formål for hver solgt vare. Men i stedet for et større pengebeløb donerer ...

Læs mere →
m100-150x150

Netværk og jobskifte

Sommertid er for mange ledere en anledning til at tænke over karrieren. Det seneste år er der sket en bemærkelsesværdig udvikling i relation til ledernes planer om jobskifte. Hvor der i sommeren 2013 kun var ni procent af lederne på de danske virksomheder, der betegnede sig selv som aktivt jobsøgende, ...

Læs mere →
1sp10

Tøsedrenge på toppen

Kommentar: Vi vil gerne høre ledelsens mening frem for kommunikationsmedarbejderens, når vi skal vide noget om virksomhedens vitale forhold. Stadig flere topchefer i dansk erhvervsliv viser sig at være nogle tøsedrenge. De skærmer sig af i forhold til erhvervspressen med stikirenddrenge (læs: kommunikationschefer), der tager skraldet ved problemsager eller svarer på ...

Læs mere →
b100000

Ledelse: Chefens yngling

Det halter med retfærdigheden på de danske arbejdspladser. Tæt på hver tredje mener, at deres chef har udvalgte kæledægger, der bliver favoriseret. Det er resultatet af en rundspørge foretaget af analysebureauet Wilke for Avisen.dk. 680 repræsentativt udvalgte danskere i job har svaret. Næsten 10 pct. er "meget enige" i, at chefen ...

Læs mere →
1sp100000

Pålædning kan afgøre dine chancer

Mange internationale virksomheder indfører dresscode på arbejdet, fordi medarbejderne er ansigtet udadtil. Samme tendens ses i nationale virksomheder, hvor det hér handler om at virke troværdig og seriøs i forholdet til kunder og samarbejdspartnere. Tendensen betyder nye hensyn til kunders og medarbejderes kultur, religion og adfærd. Virksomhederne, der indfører dresscode, ...

Læs mere →