Archive for oktober, 2014

efterudd.100

Strategi, overblik & lederskab

Det kræver viden, indsigt og overblik at håndtere mennesker, grupper og virksomheder i forandring. Og det er ikke altid økonomisk rentabelt at anvende eksterne konsulenter. Forandringsledelse er blevet en nødvendig intern kompetence i en tid, hvor forandringer sker hver eneste dag i virksomhederne. PROBANAs Mini MBA er blevet landets mest efterspurgte ...

Læs mere →
psy10000000000

Ledelse: Årets CFO

Heine Dalsgaard, der er CFO i ISS, er blevet kåret som årets CFO i 2014. ISS' børsnotering - den største i de seneste 20 år herhjemme - er hovedbegrundelsen for, at et flertal i juryen har kåret Heine Dalsgaard som årets CFO i 2014. Heine Dalsgaard er både stolt og taknemmelig ...

Læs mere →
psy1000000000

Netværk og sparring med andre ledere

Netværk og sparring med andre ledere er i dag den vigtigste kilde til virksomhedsudvikling. Udbyttet kan optimeres ved at vælge og bruge sit netværk med omtanke. Dette har mange erhvervsledere og medarbejdere efterhånden anerkendt, men alligevel glemmer mange at prioritere netværksarbejdet. En række af landets førende erhvervsledere har derfor købt ...

Læs mere →
1a

Ny skuespilchef har høje ambitioner

Det Kongelige Teaters nye skuespilchef, Morten Kirkskov, har ambitioner om ikke blot at ligge i toppen af den danske superliga, men at forsøge at markere sig i toppen i Europa. Det var et af budskaberne da den nyudnævnte skuespilchef i går eftermiddag blev præsenteret ved et pressemøde i Skuespilhuset. Han ...

Læs mere →
1sp10

HRM-begrebet i fokus

På MasterClass i Human Resource Management får deltagerne i denne tid indblik i, hvilke udfordringer HRM står over for i de kommende år. I de fleste virksomheder ses der i stadig stigende grad et sammenfald mellem den overordnede strategi og HR-strategien. HRM er blevet en strategisk ledelsesindsats, der optimerer samspillet mellem ...

Læs mere →
ss100

Julefrokosterne – Guide til lederne

For medarbejdere er julefrokosten en hyggelig og festlig afslutning på året. For en leder er julefrokosten arbejde. Ikke dermed sagt, at lederen skal undlade at hygge sig og at have det sjovt med sine medarbejdere . Men selv efter snaps, øl, quizzer, taler og karaoke skal lederen optræde konstruktivt og ...

Læs mere →
1a

Ledelse: Forstå dine risici

Enhver leder bør fokusere på risiko-allokeringen for at skabe resultater. Hvilke motiver har været fremtrædende blandt chefer i de senere år? »Erhvervslederen kan have svært ved at forstå omverdenens handlinger og bevæggrunde. Mange lader sig f.eks. styre af grådigheds- eller frygtmotiver. Begge motiver har været meget klare det seneste årti. Først ...

Læs mere →
1238216_669418146401986_328047820_n

Mangel på professionelle bestyrelser

  Over halvdelen af gazellerne har hverken en professionel bestyrelse eller planlægger at få en. I årets gazelleundersøgelse udarbejdet af Greens Analyseinstitut svarer 64 pct. af virksomhederne, at de ikke har en professionel bestyrelse, og lige så mange slår fast, at de heller ikke har nogen planer om at indsætte en i ...

Læs mere →
lean10000000-300x180

Mærsk-ledere er sprunget ud som iværksættere

To danskere, Morten Lærkholm og Thorsten Boeck, der tilsammen har 21 års erfaring fra Mærks, er sprunget ud som iværksættere. De står bag hjemmesiden Transporteca, hvor man kan bestille fragt og sammenligne priser fra speditører, og har endvidere købt konkurrenten Freightlane. Konceptet går ud på, at man kan udfylde fragtens ...

Læs mere →
1sp100000

HR Konsulentuddannelsen

HR Konsulentuddannelsen, HRK har fået et facelift og i kommende sæson tiltrækker uddannelsen igen deltagere fra samtlige af landets største private & offentlige virksomheder. Uddannelsen har uddannet flere 2.500 HR konsulenter/chefer siden den startede for 10 år siden. Anbefalingerne er mange, se flere 500 anbefalinger af uddannelsen her HR Konsulentuddannelsen sikrer, ...

Læs mere →