Archive for oktober, 2014

1238216_669418146401986_328047820_n

Uddannelsesnyt: Effektiv læring giver effektive ledere

gælder for dansk erhvervsliv, som det gælder for virksomheder over hele verden. Fokus på resultater og profit vokser. Kravene til medarbejdere og ledere skærpes. Det hele skal være mere fleksibelt, gå hurtigere, være mere effektivt og resultere i mere. Hos Probana har vi tilpasset vores lederuddannelse til nutidens skærpede krav. Vi ...

Læs mere →
1238216_669418146401986_328047820_n

Det tredje krydderi

Politikerne siger, vi skal være fleksible. Arbejdsgiverne siger det samme. Med et semester eller et kursus på en anden uddannelse kan du give dig selv et plus på den konto -men det skal være relevant for dit studie. Hvis du læser kemi, behøver du ikke ende i et laboratorium, ligesom du ...

Læs mere →
1a

Evnen til at lytte

Stærke lyttekompetencer kan gøre en afgørende forskel i lederes præstation, men få ledere er i stand til at udvikle dem. At lytte er det første skridt i beslutningsprocessen. Det er den sikreste og mest effektive vej til at foretage et velinformeret valg og en velinformeret vurdering, men alligevel har de fleste ...

Læs mere →
1sp1000000

Hård kritik af de syv principper i tillidsreformen

Chefredaktør på Berlingske, Lisbeth Knudsen, giver de syv principper i den nye tillidsreform stryg. Den store kritik består i, at de syv principper ikke kan bestå banalitetsprøven. For hvem kan ikke for, at der skal fokuseres på resultater, føres dialog, udvises tillid, skabe innovation, inddrage borgerne etc.? Lisbeth Knudsen tager bladet ...

Læs mere →
healthylifestyle

Koncerndirektør Flemming Jensen skifter luftfart ud med skinner

Tabet af direktør er dog rigtig dårlig timing for SAS. Koncerndirektøren Flemming Jensen forlader SAS på et for virksomheden meget uheldigt tidspunkt. Flemming Jensen har stor indsigt i den komplekse industri og har været i stand til at række ud til medarbejdergruppen, da han selv har en fortid som pilot. Men ...

Læs mere →
psy10000000000

Lærerne er stadig utilfredse

Ny undersøgelse fastslår, at lærerne oplever de nye arbejdstidsregler som udtryk for kontrol og mistillid. Men mindre tid til forberedelse behøver ikke nødvendigvis at gøre undervisningen dårligere, mener skolelederformand. Sidste års lockout og den ny udskældte arbejdstidslov har gjort ondt på lærerne. De er mindre tilfredse med deres job, og på ...

Læs mere →
healthylifestyle

Militærstrategi i modebranchen

Adm. direktør for modetøjkoncernen IC Group, Mads Ryder, har en fortid i militæret. Det afspejles i hans ledelse. Som adm. direktør for IC Group står han i spidsen for tre individuelle varemærker, der har hver deres profil og ledelse. I den øverste ledelse af disse overlades intet til tilfældighederne. Chefgrupperne for ...

Læs mere →
Business woman smiling during meeting

Mini MBA – Diplomleder (DIP)

PROBANA's Mini MBA novemberhold er de mest populære hold indtil dato. En af årsagerne er at Deloitte fremover underviser på Mini MBA'en i "økonomi for direktører og ledere". - Et genialt nyt modul på uddannelsen, der giver deltagerne et kæmpe forspring. Der er stadig få pladser på novembererholdene. Kampagnetilbud: Pga. den ...

Læs mere →
m1000-300x206

Mærsk – Kommuniker virksomhedens mål

Nils Smedegaard Andersen, topchef i A. P. Møller Mærsk, sætter sig ambitiøse mål. Derefter sørger han for at kommunikere dem ud. I 2020 skal Maersk Oil producere 400.000 tønder olie om dagen. Dette er han citeret for at sige i både berlingske, børsen og på business.dk. Ved at gøre virksomhedens, afdelingens ...

Læs mere →
1a

PROBANA udvider igen

Denne gang med nye eksklusive kontorer beliggende i en flot og særdeles markant ejendom på Sankt Annæ Plads i København. Medarbejderstaben i administrationen vokser fra 55 til 75 medarbejdere - Og underviserstyrken fra 250 til 300 undervisere. Årsagen er bla. den store succes med Mini MBA - Diplomleder i hele ...

Læs mere →