Archive for oktober, 2014

b10000-150x150

Søren Lockwood vinder HR-prisen 2015

Institut for Personaleudvikling er stolte af at vi nu eksklusivt kan præsentere vinderen af HR-prisen 2014, Søren Lockwood, som oplægsholder på Konferencen til HR-funktionen d. 24. marts 2015 i København og d. 26. marts 2015 i Århus. Administrerende direktør i SEB pension, Søren Lockwood, fik torsdag d. 2. oktober overrakt ...

Læs mere →
billion1000

Uddannelsesnyt – MasterClass i Kommunikation

Evnen til at kommunikere, samarbejde, forstå konsekvensen af en bestemt adfærd og arbejde bevidst med de psykologiske virkemidler er mindst lige så afgørende som faglig kompetence. Med en uddannelse i kommunikation har du mange muligheder. MCC-Uddannelsen er merritgivende. MasterClass i Kommunikation er baseret på e-learning, men kombineres med forelæsninger efter hvert ...

Læs mere →
efterudd.100

Præstationsmål i danske virksomheder

Der bliver flittigt benyttet præstationsmål i de danske virksomheder. Men det kniber dog med opfølgningen. Erfaringer fra konsulentvirksomheden Ennova kaster lys over, hvorfor danske virksomheder har så svært ved at få præstationsmål til at fungere: "Danske virksomheder er gode til at gøre det muligt at måle medarbejderne og vil i den ...

Læs mere →
1sp100000

Deloitte på Mini MBAen

Det vælter ind med tilmeldinger til Mini MBAen - En af årsagerne er at Deloitte fremover underviser på Mini MBAen i et nyt ekstra modul "økonomi for direktører og ledere", Du kan stadig nå at komme med i februar eller marts. Specialtilbud i dag: Normalprisen er kr. 35.000 ex. moms, men ...

Læs mere →
8000

Enneagrammet – kend dine styrker

Det kan for mange være svært, at rose sig selv og snakke om de ting vi er gode til. Janteloven har formået at sætte sit præg i en sådan grad, at vi har svært ved at fremhæve os selv når vi reelt har præsteret godt og opnået succes. Men hvorfor ...

Læs mere →
1a

HR: Økonomi for ikke-økonomer

Regnskaber er ikke kun for økonomiafdelingen. Du vil som leder eller HR-medarbejder få et stort udbytte, ved at kende til de økonomiske konsekvenser af dine dagligdags opgaver. Med indsigt i basis-regnskabsstyring, vil du i højere grad kunne løse opgaver af økonomisk karakter effektivt og kan frigive tid til andre opgaver. ...

Læs mere →
1a

Gazellevirksomheder nøler med væksten

Ejerledere frygter det væksttrin, hvor de ikke selv kan stå i spidsen længere. Servicefirmaet Renell, grundlagt og delvist ejet af Mads Elleskov, udbyder rengøring, ejendomsservice og skadeservice på Sjælland. Han er dog nervøs for at udvide yderligere: "Det er vigtigt, at vi selv har følingen med tingene. Men vi ved godt, ...

Læs mere →
8000

Gazellevirksomheder nøler med væksten

Ejerledere frygter det væksttrin, hvor de ikke selv kan stå i spidsen længere. Servicefirmaet Renell, grundlagt og delvist ejet af Mads Elleskov, udbyder rengøring, ejendomsservice og skadeservice på Sjælland. Han er dog nervøs for at udvide yderligere: "Det er vigtigt, at vi selv har følingen med tingene. Men vi ved godt, ...

Læs mere →
100x1

HR: Onboarding

Det nytter ikke noget, at en virksomhed tilbyder et introduktionskursus to eller tre måneder efter, at nye medarbejdere er startet. Assima A/S har hjulpet mange virksomheder med deres onboarding-programmer. Den adm. direktør, Søren Sander udtaler i forbindelse med en sen onboarding: "Her føler de sig ikke længere som nye medarbejdere. Her ...

Læs mere →
1a2

Introduktionsprogram skal spare ressourcer i NNE Pharmaplan

NNE Pharmaplan har introduceret et nyt onboarding-program, der skal skære 60 % af den tid, det almindeligvis tager, før en ny medarbejder er produktiv. Så snart en ny medarbejder har underskrevet en ansættelseskontrakt, får han eller hun adgang til Navigate, som det nye program hedder. Derefter kan den nye medarbejder bl.a. ...

Læs mere →