Archive for november, 2014

614773_353511581392193_870222038_o-300x199

Ny strategi giver overskud i Imerco

Isenkramkæden Imerco kan efter et par år med røde tal på bundlinjen igen præsentere overskud. Frederik Brønnum har på to år som adm. direktør skabt overskud i isenkramkæden. Han betegner selv sin egen og alle medarbejdernes indsats med at vende udviklingen for "et langt sejt træk". Frederik Brønnum står i spidsen ...

Læs mere →
1238216_669418146401986_328047820_n

Personalejura: Uklar lovgivning

Flere eksperter inklusiv Dansk Erhverv mener, at danske virksomheders retsstilling er udfordret, fordi det er blevet sværere at forudse, hvordan EU-domstolen fortolker de bagvedliggende direktiver på arbejdsmarkedet. Flere sager er endt i landsretten, Højesteret og i EU-Domstolen, som kan ændre på, om f.eks. fedme skal tolkes som et handicap i arbejdsretten, ...

Læs mere →
1sp100000

Psykologiske kontrakter

Både højt- og lavtuddannede medarbejdere har brug for en psykologisk kontrakt med deres arbejdsgiver. Det mener Frances Jørgensen, lektor og forsker ved Centre for Organisational Renewal and Evolution under Handelshøjskolen ved Aarhus Universitet. Frances Jørgensen har besøgt en række produktionsvirksomheder med mange lavtuddannede ansatte. Her oplever han det samme problem, ...

Læs mere →
1a

Rift efter nye ledere

Der er rift om danske direktører med et skarpt indblik i toppen af dansk erhvervsliv. Mange direktører vælger Mini MBA'en, som inspirationskilde. Der i langt højere grad end tidligere er behov for besparelser og frasalg i en række danske virksomheder. Virksomheder som B&O, Coloplast, Royal Unibrew, og IC Companys har således ...

Læs mere →
614773_353511581392193_870222038_o-300x199

Få topstillinger bestrides af udlændinge

Der er stadig langt mellem de udenlandske topchefer og bestyrelsesmedlemmer i de danske virksomheder. Det kan skade væksten. Det er især fra vækstmarkedslandene i Brasilien, Rusland, Indien og Kina, at vi mangler topchefer. Netop disse lande er vigtige at kapre for at skabe vækst og øget eksport. Kun én ud af ...

Læs mere →
sa

Haldor Topsåe har svært ved at tiltrække medarbejdere

Udfordringerne med at skaffe udenlandsk arbejdskraft i Danmark er et stigende problem. En række af de største danske selskaber overvejer derfor at placere flere job i udlandet fremover. Haldor Topsøe er en virksomhed i konstant udvikling og vækst, hvilket gør at de løbende har brug for flere specialister inden for bl.a. ...

Læs mere →
1238216_669418146401986_328047820_n

Viden om hjernen skal sikre ”hjernevenlig læring”

Hvordan fungerer vores hjerne og hvilke mekanismer bliver sat i gang når vi lærer? Ofte tænker vi ikke over hvordan eller hvorfor vi lærer, da det er noget vi hele tiden gør bevidst som ubevidst. Hjernen er kroppens cockpit og alt hvad vi gør bliver styret herfra. Vi ved i dag, ...

Læs mere →
1sp10

HR: Ny principiel dom fra EU-domstolen

EU-domstolen har netop afsagt en principiel dom, som tager stilling til, om en medarbejder kan tvinges fra en deltidsstilling til en fuldtidsstilling. Dommen er afsagt på baggrund af deltidsdirektivet, som er implementeret i dansk ret gennem den danske deltidslov. Direktivet sikrer, at medarbejdere på deltid ikke diskrimineres eller stilles ringere end ...

Læs mere →
1sp100000

Når Dansk Aktie Analyse vurderer en virksomheds potentiale

En troværdig og vækstorienteret topledelse, masser af kapital, en velstruktureret forretning og et produkt, som storsælger. Der er mange fokuspunkter for analytikerne at holde øje med, når de vurderer en virksomheds potentiale. Når Dansk Aktie Analyse vurderer en virksomheds potentiale, går man ud fra fire punkter for at vurdere kompetencerne, fortæller ...

Læs mere →
1a

Lad dig udvikle i den retning du selv ønsker

Mindfulness handler om træning af dit sind, hvor du lærer at have en nærværende og en stor opmærksomhed på dine omgivelser, dine tanker og dine følelser. Det centrale begreb i Mindfulness er nærvær og dermed fuld opmærksomhed på den situation du befinder dig i lige nu, med alle sanser. Det ...

Læs mere →