Archive for november, 2014

1a20

HR eller kommunikation?

I alt for mange virksomheder spildes tiden, når HR og kommunikationsafdelingerne skændes om de samme budgetter og måske også rivaliserer på personplan. Men på en MasterClass i Kommunikation kommer proppen af flasken: I alt for mange virksomheder spildes tiden grundigt, når HR -og kommunikations- afdelingerne skændes om de samme budgetter og ...

Læs mere →
1sp100000

Vækst, udvikling og bedre resultater

Selv store virksomheder har vanskeligheder med at håndtere overgangen fra de seneste års kriseledelse til en kundedrevet vækststrategi, og den mest efterspurgte ydelse fra mange af landets største virksomheder er i øjeblikket ny viden og inspiration på ledelsesniveau samt opdateret viden om salg. Mange virksomheder har satset millioner af kroner ...

Læs mere →
sa

HR forretning

MasterClass i Human Resource Management er kendt for at sætte nye standarder inden for personaleområdet, og som en nyhed indkluderer uddannelsen nye, spændende HR moduler, bla. omhandlende HR og rollen som HR Business Partner HR strategiprocesser HR som organisatorisk enhed – krav og udfordringer Rollen som HR Business Partner – krav og udfordringer Strategisk kompetenceudvikling Talentudvikling High ...

Læs mere →
1238216_669418146401986_328047820_n

HR: Bonus er et godt ledelsesværktøj

Vestasledelsen har indtil nu afvist at tale om bonus til medarbejderne, men sidste uges markante opjustering af forventningerne til årets salg, indtjening og frie pengestrøm lyder der nu nye toner. Marika Fredriksson, finansdirektør i Vestas udtaler: ”Vi kan sige, at den indtjening, som vi forventer efter opjusteringen, er inklusive bonus,”. Hun ...

Læs mere →
healthylifestyle

Ebolakonferencen – Ved du nok om Ebola?

Flere end 4.700 personer, primært i Vestafrika, har nu mistet livet på grund af den dødelige virus Ebola. Dødeligheden er op på 90% og denne virus skal derfor tages yderst alvorligt. Denne konference henvender sig til al personale inden for sundhedsvæsenet eller blot personer der har interesse i at lære ...

Læs mere →
billion1000

Finansmanden, der gled i olien

Den danske chef for Altor, Søren Johansen, har været med til at føre Danmarks største advokatvirksomhed, Kromann Reumert, til tops og til at sænke OW Bunker. Fremtiden var lys for det nordjyske brændstofselskab OW Bunker da de hentede Søren Johansen, der skiftede efter 22 år som advokat og direktør for Kromann ...

Læs mere →
ekstra.p.10

High Performance Teams – Opnå et højtydende team

Et team kan være en kompleks størrelse, da medlemmerne har individuelle intelligens, evner og personligheder. Det er derfor essentielt at have fokus på gruppens individer og hvad de sammen kan opnå i en fælles synergi. High Performance Team er en gruppe, der gennem træning har udviklet sig til et team, ...

Læs mere →
1sp100000

Kapitalfonden Altor forklarer krisen i OW Bunker

Kapitalfonden Altor står ved, at den har gjort hvad den kunne for at hjælpe OW Bunker. Altor har ejet den konkursramte OW Bunker siden 2007 og har tjent over 2 mia. kr. på børsnoteringen af virksomheden i marts måned. På trods af dette, ønskede Altor ikke at skyde frisk kapital i ...

Læs mere →
1a

Kærligheden hænger i tynd tråd hos kvindelige ledere

Kvinder har sværest ved at få kærlighed og karriere til at hænge sammen. En opgørelse fra Danmarks Statistik viser at ni ud af ti mandlige chefer lever i et parforhold, mens hver femte kvindelig leder lever alene. For kvinder kan lederjob lettere end for mænd koste kærligheden, mener Mette Verner, professor ...

Læs mere →
614773_353511581392193_870222038_o-300x199

Fremtidens krav til jobansøgningen

Hos DJØF er man ikke i tvivl om, at optagelse af en video kan blive det næste krav, jobansøgere bliver stillet overfor. De sociale medier LinkedIn, Facebook og Twitter er de nye nøgleværktøjer, når danskerne skal søge efter nyt job, men udviklingen er langtfra slut her. Digitale interview optaget via ens ...

Læs mere →