Archive for december, 2014

lean100000000-150x150

Kunsten at sige nej til noget vigtigt

Giv dine nærmeste kolleger en særlig julegave: At det er OK at droppe en opgave. Du kender ganske givet fornemmelsen. Her op til jul går der sport i at få klappet opgaver af. Plan A: Bordet og samvittigheden skal ryddes. Vi gider bare ikke møde de samme sager igen efter ...

Læs mere →
lean1000000

Plesner – De første skridt i drømmefabrikken

Advokatfirmaet Plesner har siden 2011 arbejdet på at få unge fra Nørrebro til at vælge uddannelse. Voksne rollemodeller med anden etnisk baggrund end dansk hjælper dem de første skridt på vejen. »Godmorgen. Velkommen til. Er I friske?« »Ja, ja, jaer, mmm, ja.« 8. c. er friske. Faktisk temmelig friske. Klokken har kun ...

Læs mere →
lean100000000-150x150

Trim din organisation med Lean

Grundtanken bag Lean er at trimme arbejdspladsen. Det er øvelsen i at fjerne uhensigtsmæssige arbejdsgange og målrette arbejdet i større grad. Målet er at effektivisere og udnytte ressourcerne maksimalt ved en revurdering af arbejdsopgaverne i bestræbelserne på at nå frem til nye og bedre metoder, der sikrer høj kvalitet og ...

Læs mere →
1a

Forfremmelse er ikke nødvendigvis vejen frem

Forfremmelse er ikke altid den bedste måde at belønne og anerkende dygtige ledere på ... fordi arbejdsopgaverne ofte vil ændre sig, jo længere man bevæger sig op i hierarkiet. Problemstillingen er klassisk, mener ledelsesrådgiver hos Lederne Michael Uhrenholt, der jævnligt oplever at have ledere i røret, der har mistet gejsten i ...

Læs mere →
8000

Styrk din skriftlige kommunikation

Skriftlig kommunikation kan være svært at udøve. Vi kender det alle, når vi læser en tekst – hvis den ikke fanger os, forlader vi den og søger videre. Det er derfor afgørende at styrke sine skriftlige kompetencer med henblik på at være i stand til at skabe en forståelsesramme mellem ...

Læs mere →
sa

MasterClass i Psykologi på lederniveau

Hyppige lederskift kan være ødelæggende for medarbejderne. Flere og flere medarbejdere oplever at arbejde under skiftende ledere, og det kan være svært at overbevise de skiftende ledere om ens kvaliteter og resultater. Det er dog muligt at lære at trives med skiftende ledere. Medarbejderne lærer at være indstillede på forandringer i ...

Læs mere →
1a20

Rekruttering – Udlændinge undgår danske job på grund af mangel på skoler

Ny undersøgelse fra Dansk Industri viser, at hver fjerde virksomhed oplever manglen på internationale skoler som en barriere for at rekruttere internationale medarbejdere. Når Microsofts udviklingscenter i Vedbæk skal rekruttere nye specialiserede medarbejdere fra blandt andet Polen, Rumænien og Ukraine, er der to spørgsmål, de altid stiller. I hvert fald dem, ...

Læs mere →
1a

SAS skal finde nye og livsnødvendige milliardbesparelser for at overleve

Denne gang er det ikke løn og vilkår, som er under angreb. Overskriften er fleksibilitet og effektivisering for 2,1 mia. svenske kr. SAS skal ud i alle hjørner af virksomheden for at finde nye og livsnødvendige milliardbesparelser. Besparelser for yderligere 2,1 mia. svenske kr. skal bringe SAS i form til at ...

Læs mere →
1238216_669418146401986_328047820_n

CBS har kun opnået en betinget akkreditering

Akkrediteringsrådet konkluderer at kvalitetssikringen af undervisningen på en række universiteter ikke er god nok, til at de selv kan varetage den. Hidtil har uddannelsesinstitutioner skullet have godkendt alle nye uddannelser af Akkrediteringsrådet, hvilket har udløst stort administrativt arbejde. Nu er det muligt at give institutionerne en overordnet institutionsakkreditering, så de selv ...

Læs mere →
1sp100000

Rekruttering har aldrig været lettere

Internettet, sociale medier, teknologi generelt. Alle er de medvirkende til at verden er hurtigere, mere transparent og effektiv end nogensinde før. Det gælder når vi udlejer vores bolig, kører taxa eller søger job. At bestride dette, tror jeg, de færreste vil turde. Der har aldrig været flere hjælpemidler til rådighed ...

Læs mere →