Archive for december, 2014

billion1000

Uddannelsesnyt: MasterClass i Kommunikation

Evnen til at kommunikere, samarbejde, forstå konsekvensen af en bestemt adfærd og arbejde bevidst med de psykologiske virkemidler er mindst lige så afgørende som faglig kompetence. Med en uddannelse i kommunikation har du mange muligheder. MCC-Uddannelsen er merritgivende. MasterClass i Kommunikation er baseret på e-learning, men kombineres med forelæsninger efter hvert ...

Læs mere →
8000

Velux har sat turbo på sine forudsigelser

50 økonomiafdelinger er blevet til en. Og med ekstra it på toppen kan vindueskoncernen nu løbende lodde stemningen på markederne og agere derefter. Større gennemsigtighed og kortere reaktionstider. Det er blevet resultatet, efter at vinduesproducenten Velux har fået en ny model for det, man kalder for finansielperformance . På jævnt ...

Læs mere →
board

Virksomheder har voldsom tiltro til egen forretning

Digitalisering vil ændre deres brancher markant, vurderer danske ledere i ny undersøgelse. Alligevel forudser de ikke de store ændringer i lige præcis deres eget indtjeningsmønster. Langt de fleste virksomheder spår, at digitaliseringen vil ændre deres branche markant inden for de næste fem år. Hele 91% ser digitaliseringen som en mulighed, ...

Læs mere →
1a

Der mangler it-kompetencer i virksomhederne

Den erfarne it-mand Jan Amtoft er overrasket over, at store danske virksomheder fortsat forventer at hente halvdelen af deres omsætning på fysiske produkter om fem-ti år. Ifølge Jan Amtoft mangler der ofte it-kompetencer i bestyrelser og direktioner i danske virksomheder. "Mange bestyrelser trækker på et netværk af eksterne rådgivere, men ...

Læs mere →
1238216_669418146401986_328047820_n

Ego-kulturen hærger

Godt gammeldags samarbejde er stærk udfordret af den ny ego-kultur. 8 ud af 10 amerikanere finder det svært at samarbejde. Det viser en undersøgelse fra University of Phoenix. Næsten halvdelen af de adspurgte oplever en stigende egoisme som er ødelæggende for arbejdsklimaet og 6 ud af 10 giver lederne skylden. Nutidens ...

Læs mere →
efterudd.100000

Vi bruger også stillingsbeskrivelser

Stillingsbeskrivelser mangler krav om f. eks. at skabe øget tryghed, stærkere sammenhold, mere passion og yderligere arbejdsglæde. Mange af os - ledere såvel som medarbejdere - har en stillingsbeskrivelse. Hvad vi skal foretage os, hvad skal vi udføre, hvilket ansvar har vi, og hvem refererer vi til? Den er ofte ...

Læs mere →
efterudd.1000

Vækst i Danmark

Fremtidens vækst og velfærd afhænger af vores nations evne til at innovere og udvikle nye produkter og servicer, der kan klare sig i konkurrencen på verdensmarkedet, og det kræver flere unges interesse for naturvidenskab og teknologi. Vi har sagt det igen og igen til erhvervslivet, uddannelsesinstitutionerne og til politikerne, men ...

Læs mere →
psy10000000000

Fejlansættelser kan koste dyrt

En fejlansættelse kan koste op mod en halv million kr. Derfor er det bekymrende, at 40 procent af de nyansatte i fremstillingsvirksomheder stopper inden for et år. På baggrund af tal fra Danmarks Statistik, har erhvervsøkonom og lektor ved institut for Marketing & Management ved Syddansk Universitet, forsket i medarbejderomsætningen ...

Læs mere →
1a2

Er julefrokosten en pligt?

Den rituelle julefrokost viser, at vi ikke kun er medarbejdere, men også mennesker. Men er julefrokosten bare en sur pligt for mange medarbejdere? Balancen mellem arbejde og fritid bliver løbende forhandlet af ledere og medarbejdere. Det er en balance der i sær bliver sat på prøve i december hvor børnenes behov ...

Læs mere →
1sp100000

Effektiv kommunikation

Det kan godt betale sig for ledere at tale med deres nærmeste overordnede. Det viser tal Ledernes Hovedorganisation. 76 procent af de ledere, som har en regelmæssig dialog med den nærmeste overordnede, oplever at have en høj grad af medindflydelse på jobindholdet, mens kun 58 procent af de ledere, som ikke ...

Læs mere →