Archive for december, 2014

Business woman smiling during meeting

Store problemer med at skaffe egnede IT-folk

Mere end to af tre danske virksomheder kan ikke skaffe de IT-specialister, som de har brug for, men ingen har det samlede overblik over, hvad der præcis mangler. Det vil regeringen nu sætte ind for at få, så uddannelserne kan tilrettes, samtidig med at Danmark skal markedsføres bedre internationalt. Flere end ...

Læs mere →
1a20

Sådan skaber du forståelse for forandringer

Projekter forventes at føre til gevinster såsom smartere arbejdsgange, mere effektivitet og bedre økonomi. Men ny teknik og ændrede strukturer gør det ikke alene. Medarbejderne skal også være parate til at omstille sig, og det sker ikke af sig selv. Det er en ledelsesopgave, hvor det gælder om at opnå ...

Læs mere →
efterudd.1000

Virksomheder tåler ikke lav ledelseskvalitet

Det er dokumenteret at lav ledelseskvalitet giver øget risiko for større og længere sygefravær. Det er ledelsen ansvar at dette ikke sker for deres organisation, hvorfor øget fokus på ledelseskvalitet er vigtig. Ledelsen skal få medarbejdere til at føle sig set og værdsat, da det kan hjælpe på motivation og ...

Læs mere →
1sp100000

Fremtidens forretning

Fremtidens forretning vil få endnu mere fokus på værdiskabelse gennem mennesker, miljø og økonomi. Med stigende foranderlige omgivelser, er der et stadig større behov for at organisationer er forandringsdygtige og omstillingsparate, og dette gælder i særdeleshed også for planlægningen af en CSR strategi. CSR er ikke en statisk størrelse, men ...

Læs mere →
1238216_669418146401986_328047820_n

Kritik af CBS’ nye godkendelsessystem

Regeringen har sendt de videregående uddannelser til kvalitetskontrol. CBS ser ud til at få et minus i karakterbogen og havne i næstbedste kategori, fordi der er for mange deltidsansatte undervisere. Det vil gøre det dyrere for CBS at oprette nye uddannelser. En alvorlig løftet pegefinger er på vej til Copenhagen ...

Læs mere →
1238216_669418146401986_328047820_n

Skab øget vækst med en ny HR Strategi

En HR strategi skal være medvirkende til at virksomheden skaber vækst og giver en klar indikation af hvordan organisationen kan anvende sine ressourcer bedst muligt. Derfor er planlægningen af en HR strategi en vigtig del af den strategiske plan fremadrettet og skal afstemmes med organisationens vision, mission og mål. Ved ...

Læs mere →
1sp100

Sociale medier: et stærkt, men vanskeligt værktøj

Virksomheder skal tænke over hvad de poster eller linker på de sociale medier, da det også kan udvikle sig til en uheldig situation. Det er et offentligt rum og der skal være omtanke bag, hvad man ønsker at signalere når der færdes rundt. Vi har før været vidne til accepterede ...

Læs mere →
stress ball

Stress: reduceret belastning kan mindske arbejdsglæden

Forskning viser, at vi oplever vores arbejde som hovedkilden til stress. Det kan synes paradoksalt, at en stressrespons (kamp/flugt reaktionen) aktiveres så ofte i vores arbejdsliv, hvor vi reelt ikke er i livsfare. Der er således nogle centrale forhold og betingelser, som moderne arbejdspladser må have fokus på for at ...

Læs mere →
1sp100000

Lars Larsen lader milliardoverskud stå i Jysk

Dynekøbmanden vil det kommende år bruge 1 mia. kr. på at bygge flere centrallagre til koncernen. Nye tal for udviklingen i Jysk viser, at koncernen for alvor er kommet tilbage på vækstsporet. Omsætningen er rekordhøj og steget til over 20 mia. kr., mens indtjeningen er vokset til 3 mia. kr. ...

Læs mere →
network-150x150

Ledelse – Kvinde i en mandeverden

Når May-Britt Højgaard bliver spurgt direkte, vil hun efter kort betænkningstid godt medgive, at det er en mandeverden, hun arbejder i - og en mandeverden, hun er uddannet i. "Men når man som jeg altid har haft interessen for det naturvidenskabelige, lå det lige for at tage en uddannelse som ...

Læs mere →