Archive for januar, 2015

1a

VL-grupperne krymper – Mini MBAens netværk vokser

Kun 15 topledere fra 25 største virksomheder er med i de berømte VL-grupper. Markant færre end i 2010. Topcheferne forlader i stigende grad landets førende netværk for direktører. Det skyldes blandt andet, at netværket er vokset så meget i omfang, at det er blevet mindre attraktivt. de i alt 121 ...

Læs mere →
1sp100000

Vækst i Danmark

Fremtidens vækst og velfærd afhænger af vores nations evne til at innovere og udvikle nye produkter og servicer, der kan klare sig i konkurrencen på verdensmarkedet, og det kræver flere unges interesse for naturvidenskab og teknologi. Vi har sagt det igen og igen til erhvervslivet, uddannelsesinstitutionerne og til politikerne, men udviklingen ...

Læs mere →
1a

Tre kvindelige topledere: Der er ingen smutveje til toppen

Skal der være en menneskerettighed at få en bestyrelsespost som kvinde? Ikke nødvendigvis. For nogle er det måske vigtigere, at gå efter en særlig faglig eller kulturel sammensætning, afhængigt af de vilkår, virksomheden driver forretning på, markederne, den befinder sig i og så videre. Derudover bør man også have for ...

Læs mere →
1a

Uddannelse: Det er store ord Venstre

VENSTRES uddannelsesordfører, Esben Lunde Larsen, har gennem længere tid turneret i de danske medier med usædvanlig skingre indlæg om regeringens plan om dimensioneringen af uddannelser, der fører til arbejdsløshed. Lunde fortæller flere gange, at Venstre vil tage større hensyn til det »universitære selvstyre«. Men når man ser på hvad Venstre skriver ...

Læs mere →
sa

HR i direktionen?

Det er nemt nok at stille sig op som salgschef og fortælle medarbejderne og de andre chefer, at nu har man hentet en ordre hjem til 20 millioner kroner. Men er man HR-chef, er det sværere at træde op på skamlen og fortælle, at medarbejdertilfredsheden er gået frem med to ...

Læs mere →
1sp100

Hvad vil du gøre for at få drømmejobbet i 2015?

Hver tiende jobansøger har overdrevet sine kvalifikationer på cv'et eller under en jobsamtale, og hver tredje ville overveje at gøre det, hvis drømmejobbet var på spil, viser en undersøgelse. Læs med her - Følg PROBANA på Facebook – se www.facebook.com/Probana og https://www.facebook.com/HRForum.dk - Følg PROBANA på Linkedin – se www.linkedin.com/company/probana-management/ - Følg PROBANA på ...

Læs mere →
1sp100000

Positiv Psykologi – Motivation & arbejdsglæde

Positiv psykologi handler om at skabe motivation og livsglæde ved at fokusere på de ting, der giver dig energi og begejstring. Men positiv psykologi er mere end “positiv tænkning”. Det skal sættes system og trænes. Positiv psykologi kan for...løse dette potentiale, og organisationerne kan opnå bedre resultater. Vil du vide, ...

Læs mere →
1238216_669418146401986_328047820_n

Morgendagens ledere

Ledere under 40 mener selv, at optimisme, fleksibilitet og præcis selvvurdering er deres stærkeste træk, viser en undersøgelse. Det kan også ses, at de unge ledere ikke føler sig så stærke i pressede situationer. Listen omfatter 12 kompetencer, og det er de bløde værdier, der ligger højest. I Dansk Erhvervsliv ...

Læs mere →
1sp100000

Når krisen rammer

Som ansat i sundhedsvæsenet kan man risikere at stå over for udfordrende situationer, der bedst kan karakteriseres som krisesituationer. Kriser kan komme i mange forskellige afskygninger lige fra, at en patient bliver voldelig, til at der er mistanke om smittefare for en særlig alvorlig sygdom. Således er det ikke usandsynligt, ...

Læs mere →
1sp10

World Ecomomic Forum fokuserer på VÆKST

World Economic Forum mener, at det store fokus på kampen mod terror kan få opmærksomheden væk for relevante emner som økonomisk vækst og jobskabelse. Og dette kan blive skæbnesvangert. Hvad kommer årsmødet i World Economic Forum 2015 primært til at handle om? Dette er bestyrelsesformand Klaus Schwab ikke i tvivl og ...

Læs mere →