Archive for februar, 2015

Business woman smiling during meeting

Få mere energi og overskud gennem meditation og mindfulness

I en travl hverdag kan det for de fleste være svært at bevare roen og overskuddet, når der trækkes i os fra alle retninger - både fra arbejdet, familien, venner og bekendte. Hvis man ikke er opmærksom, og ikke reagerer på disse daglige udfordringers indvirkning på ens mentale helbred, glemmer ...

Læs mere →
1a

Fra leder til HR-ansvarlig

At være en god leder kræver, at man har en grundig viden omkring de redskaber, der kan være med til at inspirere, begejstre samt motivere medarbejderne. Dette er blandt andre ting i fokus på uddannelsen ’Fra leder til HR-ansvarlig’, der vil kvalificere de deltagende til at optimere alle medarbejderrelaterede processor ...

Læs mere →
1238216_669418146401986_328047820_n

Bliv konkurrencedygtig med LEAN

LEAN går i alt sin enkelthed ud på at skabe flere resultater med færre ressourcer. LEAN betyder "trimmet" og går ud på at optimere processer og øge produktiviteten, ved at man skærer unødige processer væk - nemlig processer, der ikke skaber merværdi for kunden. Derfor er et af de vigtigste ...

Læs mere →
billion10

Ledelse: Kommunikation skuffer

Når krisen udfordrer virksomhederne, kniber det for toplederne med deres kommunikationsevner, mener ledere i lagene længere nede. Eksperter påpeger, at klar kommunikation er afgørende i krisetider. Stolen efter den pensionerede kollega bliver ved med at stå tom, ligesom frugtkurven ikke længere bliver fyldt. Og i salg melder de om stærkt dalende ...

Læs mere →
1sp10

Hvem bliver ny koncernchef i A.P. Møller Mærsk?

Bestyrelsen i Mærsk har fået øjnene op for en mulig ny kandidat, som med tiden skal overtage Nils Smedegaard Andersens stilling som topchef. Det drejer sig om Danboss' chef, Niels Bjørn Christiansen men har meget at bevise, før det bliver endeligt. Det er ofte normalt, at en topchef i gennemsnit ...

Læs mere →
8000

Historien bag Ebays succes

Succesfulde virksomheder dør oftere, fordi de ikke konfronterer deres svagheder end, fordi de ikke bruger deres styrker. Succesfulde organisationer har ofte mere end svært ved at konfrontere deres svagheder og gøre noget ved dem. Hvorfor? Det skyldes først og fremmest at succes skaber en bekvemmelighed, som gør, at man lærer at ...

Læs mere →
1238216_669418146401986_328047820_n

Få indsigt i psykologiens verden

Et godt udgangspunkt for at kunne imødekomme morgendagens udfordringer Ethvert menneske har sin personlighed, der afgrænser det i forhold til andre - de personlige træk og egenskaber danner individet. Beg...rebet personlighed siger noget om det karakteristiske hos en person, og det er neutralt i den forstand, at det er uafhængigt af, ...

Læs mere →
m1000-300x206

Effektiv ledelse via HRM

I de fleste brancher er der stigende konkurrence, og dermed behov for løbende at skabe nye fordele. Men hvordan opnås væsentlig forbedringer af konkurrenceevnen i en verden præget af globalisering, teknologi og faldende kundeloyalitet? Ifølge Business School professorer og praktikere er svaret: fokus på de menneskelige ressourcer. I takt med ...

Læs mere →
network-150x150

CBA – Certificate in Business Administration: Overbygning til Mini MBAen

Vi har i dag fornøjelsen af at kunne præsentere de nye hold på overbygningen til PROBANAs Mini MBA - CBA, Certificate in Business Administration. Overbygningen (der før hed Executive Mini MBA) har fået et facelift og indeholder nu flere moduler og kapitler, herunder nye indlæg fra; - Geert Hofstede - Robert S. ...

Læs mere →
m1000-300x206

Anerkende ledelse i fokus

Anerkendende ledelse er kendetegnet ved at være en særlig positiv måde at gå til ledelsesopgaverne og medarbejderne på. Du får en række helt nye muligheder for at skabe endnu bedre resultater sammen med dine medarbejdere ved at bruge de positive erfaringer i organisationen til at skabe fremdrift og forandring. Anerkendende ...

Læs mere →