Archive for februar, 2015

1a

Psykologi på lederniveau

Personlige egenskaber som for eksempel empati, integritet, troværdighed og tillid er egenskaber der er uundværlige – især hvis man har et personale- og ledelsesansvar. Organisationer er ikke længere noget i sig selv, men eksisterer i kraft af de mennesker der findes i den. Netop derfor, er evnen til at kommunikere, ...

Læs mere →
Business woman smiling during meeting

Persontyper er ofte en gråzone

Samfundet har for stor fokus på personlighedens yderpoler - de introverte og ekstroverte. De fleste befinder sig et sted i midten, som en blanding af de to typer, det påpeger psykolog Lise August. Hvordan vil du helst tilbringe en lørdag aften? Foretrækker du at sidde i sofaen med næsen i en ...

Læs mere →
psy10000000000

Organisation 2015

Organisationens indre og ydre blik skal hænge sammen. Hvis organisationen bliver for elitær og arrogant, står kunderne tabt og måber. Eller skynder sig væk. Forleden blev der optaget reklamefilm for legetøj i nabolaget. Det medførte store trafikale ændringer, opsætning af »parkering forbudt« -skilte på de lokale villaveje, masser af mennesker der ...

Læs mere →
lean10000000-300x180

Optimer controllerfunktionen i din organisation

Controllerfunktionen bliver uden tvivl stadigt mere og mere central for mange organisationer. Funktionen som controller kræver viden og forståelse for en lang række opgaver på tværs af økonomi- og regnskabsafdelingen. Controllerne har desuden en vigtig funktion i deres tætte samarbejde med ledelsen, da det er nødvendigt med kendskab til potentielle ...

Læs mere →
psy10000

Ny verdensmand til Rockwool

Rockwool-bestyrelsen fyrede sidste år van Heel med begrundelsen, at han manglede den fornødne erfaring i at drive en global virksomhed. Den nye direktør, sveske Jens Birgersson, har i den grad interntonal erfaring, og forventningerne til at han kan løfte opgaven er stor. Jens Birgersson kommer fra en fremtrædende direktørstilling i ...

Læs mere →
Business woman smiling during meeting

Nordea giver eks-topchef 75 mio. kr. i pension

Thorleif Krarup var topchef hos Nordea for godt ti år siden, sidste år fik han sin pensionsordning på 75 mio. kr. fra banken. Thorleif Krarup, der er tidligere Nordea-chef og nuværende bestyrelsesmedlem, fyldte i august 62 år, her kunne han glæde sig over en fødselsdagsgave af de helt store. Han fik ...

Læs mere →
efterudd.10000

Mini MBA – Diplomleder (DIP)

Det vælter ind med tilmeldinger til Mini MBAen i marts - En af årsagerne er at Deloitte fremover underviser på Mini MBAen i "økonomi for direktører og ledere", et genialt nyt modul på uddannelsen, der giver deltagerne et kæmpe forspring. Du kan stadig nå at komme med. Kampagnetilbud: Pga. den ...

Læs mere →
efterudd.100000

Ledelse: fra Danmark til New York

Der er stor forskel på, hvordan ledelse bedrives herhjemme og i andre lande. Hvis man vælger at rejse udenlands, er der mange helt grundlæggende ting, som er anderledes. Der er ikke altid, at folk forstår, hvor stor en omvæltning det er at lede i et andet land. Mange danskere forventer, ...

Læs mere →
lean1000000000-300x187

Konflikthåndtering

Konflikter mellem medarbejdere i en afdeling, kan være altødelæggende for hele afdelingens arbejde og effektivitet. Tit optager konflikter al energien i en afdeling og det det kan have effekt på alle medarbejdere på kontoret. Konflikter kan være meget skadelige for arbejdsmiljøet og som leder og medarbejder må vi derfor prioritere ...

Læs mere →
1a

Kommunikationens DNA

Den gode idé døde af dårlig kommunikation. En trist begivenhed, der dagligt sker på de fleste arbejdspladser. Derfor må virksomheder, der ønsker at styrke deres konkurrenceevne, tage kommunikation langt mere alvorligt. Målrettet udvikling af medarbejdernes kommunikationsevner, er en investering som ingen virksomhed i dag har råd til at springe over. PROBANA ...

Læs mere →