Archive for marts, 2015

1sp100000

Nå jeres mål med en HR-strategi

En hr-strategi er efterhånden blevet en vigtig del af den strategiske ledelse og ved at anvende en konkret hr-strategi kan virksomheden øge effektiviteten samt forbedre produktionen betragteligt. Det kan være en tidskrævende proces at udvikle en brugbar hr-strategi, og spørgsmålet er, hvordan man bedst muligt udvikler en effektiv og givende ...

Læs mere →
1a

Kampen om ordentlige forhold på arbejdsmarkedet

Det er efterhånden set mange gange hvordan fagbevægelsen, ofte 3F, forsøger at tvinge genstridige virksomheder til at indgå overenskomst. Vejlegården, Letz Sushi og nu Ryanair er gode eksempler på disse kampe. Metoderne bag konflikterne mellem virksomhederne og fagforeningerne er 115 år gamle, og omtales den danske model. Det går tilbage til dengang ...

Læs mere →
614-00395858

Jobbet som leder: skal det være en mand eller kvinde?

Konkurrence kønnene imellem påvirker trivslen på arbejdspladsen. Meget overraskende har en svensk undersøgelse påvist, at lederens køn er afgørende for medarbejdernes trivsel. Mænd trives således bedst med kvindelige chefer, mens kvinder har det bedst med mandlige chefer. Den værste situation lader til at være kvinder, der har kvindelige chefer. Den kønsbestemte ...

Læs mere →
PROBANA

Forveksling? – Gå ikke galt i byen

PROBANA Business School står bag den Mini MBA-uddannelse, som over 6.000 danskere har tilmeldt sig. PROBANA Business School finder det desværre igen nødvendigt at gøre alle vores kunder opmærksom på, at en ny aktør på markedet igen med misvisende vendinger, som "klassisk", "eneste udbyder" etc. forsøger at lancere en Mini ...

Læs mere →
1sp100000

Formår du at påvirke, inspirere og motivere dine ansatte?

Ledelse er den vigtigste faktor i enhver virksomhed og en virksomhed kan aldrig blive bedre end det ledelsesteam, der leder den. Hvis en virksomhed ønsker at skabe noget helt særligt er det derfor essentielt, at den fokuserer på at udvikle de ekstraordinære kompetencer hos sine ledere og ansatte. Som leder ...

Læs mere →
sa

Er du en god leder?

9 ud af 10 topledere mener selv, at de er sublime ledere. Denne holdning deler mellemlederne dog ikke og er ikke nær så begejstrede for deres overordnedes lederevner. Dette viser den nye indikator-undersøgelse ’God Ledelseskvalitet’. Hvis du ønsker at blive bevidst om din adfærd og udvikle dine kommunikative kompetencer, så ...

Læs mere →
board

De enkelte problemer hos Mærsk-formanden

Chefredaktør for Børsen, Niels Lunde, analyserer Mærsk-formanden Michael Pram Rasmussens tale for generalforsamlingen i går. Mærsk har haft et flot år, men for god ordens skyld kommer her fem enkelte afstikkere. "Premium" betyder rabat på nul Michael Pram Rasmussen slog endnu en gang fast, at Mærsk er et konglomerat, og ...

Læs mere →
psy1000000000

Længevarende kronisk stress fører til udbrændthed

Et stigende antal ledere lader pligten overtage. Det der før var drevet af lyst, bliver i stedet drevet af pligt. Flere og flere ledere bliver efter store arbejdsmæssige belastninger efterladt med kronisk stress. Når man oplever overanstrengelse, er lysten noget af det første der forvinder. Alt i dagligdagen kan føles som ...

Læs mere →
b1000-150x150

Ledelse: Ny bog modtager kritik

Ny bog om de digitale indfødte unge er bygget på et spinkelt datagrundlag. Bogen omhandler de digitale indfødte, som er den første generation, som i praksis kun har erfaringer med fra en digital verden. Unge mennesker, som blev født samtidig med eller i hvert fald har levet deres første barndomsår i ...

Læs mere →
Business woman smiling during meeting

IT-sikkerhed – beskyt virksomhedens systemer optimalt

Både for små og store virksomheder spiller IT-sikkerhed en væsentlig rolle i dag. Informationer er blevet en af afgørende faktor for virksomhedens succes, fordi den teknologiske udvikling har ændret store dele af den daglige arbejdsgang. I dag foregår meget arbejde og mange af virksomhedens operationer også på computeren. Data arkiveres, ...

Læs mere →