Archive for marts, 2015

billion10

Kina – Vækst, udvikling og inspiration

Vi kan lære noget af kineserne, for danskerne er holdt op med at stræbe efter noget bedre. God ledelse og involvering af medarbejderne er en enorm drivkraft - et potentiale, vi skal bruge. PROBANA har kigget en del på Kina i de senere år, og for hver gang kan vi med ...

Læs mere →
1a

Højere tilfredshed med arbejdet i krisetider

I forhold til år 2007 er der kun halvt så mange danskere, der ønsker en ændring i deres arbejdstid. Det er dog ikke nødvendigvis fordi alle har fået opfyldt deres ønsker om arbejdstid - vi bliver generelt set bare mere tilfredse i krisetider. I 2007 var der ifølge Danmarks Statistik ...

Læs mere →
psy10000000

HR: Diskvalificering pga. tatoveringer

Chefen er ikke videre imponeret over jobkandidaten Anders' tatoveringer på begge arme. Chefen finder tatoveringerne så uforenelige med jobbet som bankrådgiver, at han er villig til at kassere Anders, der ellers er den fagligt stærkeste og mest kompetente kandidat. Lederen af bankens rådgivningsteam mener, at det er uklogt at afskrive den ...

Læs mere →
1sp100

Find talenterne og skab konkurrencemæssige fordele

I dag er Talent Management et vigtig konkurrenceparameter for den moderne virksomhed. For virksomheder handler det i dag om at finde, udvikle og fastholde talenter, og dette giver flere virksomheder udfordringer i forhold til ansættelser og fastholdelse af de rette medarbejdere. 1.344 topledere er i forbindelse med The Annual Global Survey ...

Læs mere →
Business woman smiling during meeting

Fyringsrunde i Dansk Supermarked

Dansk Supermarked gennemførte i går en tilpasning af organisationen. Tilpasningen bestod i, afskedigelse af 150 medarbejdere. Dette skyldes bl.a., at Dansk Supermarked oplever et marked med en flad vækst samt på baggrund af en række interne forandringsprojekter. Fyringer vil finde sted i centrale funktioner, at det er medarbejdere i administrationen, ...

Læs mere →
psy1

En sund arbejdsplads vinder både virksomheden og medarbejderne på

At det kan betale sig at investere i sundhedsfremmende initiativer på arbejdspladsen har et forskningsprojekt fra University of Michigan Health Management Research Center med al tydelighed påvist. Det konkluderes, at for hver en krone en virksomhed bruger på såkaldte sundhedsfremmeinitiativer, opnår virksomheden en besparelse på mellem 1,50-12,00 kr. – dette ...

Læs mere →
Business woman smiling during meeting

Det sproglige valg i jobannoncen

Det er altid fascinerende at læse stillingsannoncer. Deri finder vi de hotteste modeord, og i dem trives et sprogligt snobberi uden lige. Det er ikke altid, at jeg kan forstå dem, for der er mange ord, som jeg ikke kender betydningen af. Jeg forsøger forgæves at finde ud af, hvem der ...

Læs mere →
network-150x150

Der er rift om ingeniørerne

Danmarks største job- og karrieremesse afholdes i disse dage i Lyngby, hvor både virksomheder og kandidater møder op i stort tal. Især ingeniørerne er eftertragtede. Se Der mærkes et spirende opsving i samfundet, og i ingeniørbranchen betyder det en klapjagt på unge talenter. Ingeniørerne har nydt godt af lav ledighed igennem ...

Læs mere →
emp10

Undgå forveksling – Køb den efterspurgte Mini MBA hos PROBANA

PROBANA Business School står bag den Mini MBA-uddannelse, som over 6.000 danskere har tilmeldt sig. PROBANA Business School finder det desværre igen nødvendigt at gøre alle vores kunder opmærksom på, at en ny aktør på markedet igen med misvisende vendinger, som "klassisk", "eneste udbyder" etc. forsøger at lancere en Mini ...

Læs mere →
billion100

Karrierekvinder stormer frem

Statistikker viser et større antal kvinder i bestyrelser og på de øverste topposter og kan give virksomheder endnu bedre mulighed for succes på markedet. Det er mændene som i tidens løb har kunne stræbe efter den store karriere i forhold til kvinderne, men der har vist sig en tendens til, ...

Læs mere →