Archive for april, 2015

Business woman smiling during meeting

Nødvendigt med bedre stresshåndtering hos cheferne

Flere end otte ud af ti topledere mener, at det gør meget for at bekæmpe stress. Det står i stærk kontrast til det store antal medarbejdere, der mener der bliver gjort for lidt. Tallene kommer fra en ny undersøgelse fra Djøf, der omhandler stress på arbejdspladsen. Hele 85 % af ...

Læs mere →
lean10000-300x245

Nødråb efter flere medarbejdere i det nordvestjyske

Hos Heta, brændeovnsproducent, er der lige nu lavsæson, men stod det til direktør, Carsten Bach, så skulle der i dag ansættes fire til fem dygtige faglærte personer. Carsten Bach satser på, at salget inden længe stiger, når de går ind i sæsonen for salg af nye brændeovne, og det betyder, at ...

Læs mere →
efterudd.10000

Macho-chefer er ikke vejen til high performance

Den ene chef har netop løbet et marathon, og planlægger allerede sit næste løb. Den anden træner benhårdt for at gennemføre en Ironman. Den tredje cykler med jævne mellemrum op af verdens hårdeste bjergruter. Machochefen er udbredt i Danmark. Men ifølge en ny bog er det ikke macho-chefer, vi har ...

Læs mere →
efterudd.10000

Lederens vigtigste egenskaber

For en leder er de vigtigste egenskaber nysgerrighed, handlekraft og evnen til at motivere. Carsten Mortensen, der er tidligere topdirektør i rederiet Norden mener, at fremtidens vindervirksomheder får brug for ledere, der er nysgerrige, kan motivere og tænke selvstændigt. Carsten Mortensen er netop tiltrådt i sit nye job som øverste chef ...

Læs mere →
lean10000

Ledelse – Bestyrelsesarbejde

At sidde i en bestyrelse beror derfor – ligesom en organisations øvrige aktiviteter – på et omfattende kendskab til den funktion som udfyldes. Fejlagtigt er bestyrelsen traditionelt set blevet opfattet som noget man befinder sig i, snarere end noget man gør. I de senere år er tilknytningen til bestyrelsesarbejde tiltaget ...

Læs mere →
lean100-150x150

Kravene til erhvervslederes kompetencer stiger

For at have succes i en topstilling, må ledere have fokus på deres lederudviklingsaktiviteter. En ny undersøgelse peger på, at topledere i stigende grad udvikler deres lederkompetencer gennem efteruddannelser. En ny undersøgelse gennemført af analysevirksomheden Yougov viser at en grunduddannelse ikke længere er tilstrækkelig. Derimod er kravene til lederes kompetencer generelt ...

Læs mere →
1sp100000

Kender du årsagen til stress?

Hvad er det, der stresser os danskere? Kombinationen af uklare forventninger på jobbet, alt for mange arbejdstimer i for lange perioder, urealistisk høje krav til egen præstation - både fagligt og i fritiden - og et uharmonisk privatliv fremkalder uvilkårligt stress. Har du en chef, der ikke melder klart og ...

Læs mere →
8000

HR inspiraiton fra USA

I Europa er vi i gennemsnit omkring 20 procent mindre produktive end i USA, og især i de seneste 15 år er amerikanerne stukket af: Hver gang vi er blevet en lille smule bedre til at vride værdi ud af vores arbejdstid, er amerikanerne blevet en hel masse bedre. I ...

Læs mere →
xss110

Goldman Sachs slipper med forlig i pinlig anklage

Investeringsbanken Goldman Sachs er blevet anklaget for kønsdiskrimination af en kvindelig ansat samt for at have snydt den ansatte for flere millioner i bonus. En pinlig sag for storbanken der nu slipper med at indgå forlig. Den nu forhenværende ledende medarbejder, Sonia Pereiro-Mendez, har nu sagt ja til et forlig ...

Læs mere →
1a

En leder bør kun tale med

For at være en succesfuld topleder kræves det ofte, at man er i stand til at motivere, inspirere og skabe sammenhold internt i organisationen. Med andre ord er det ikke nok blot at være faglig dygtig! At jobbet som leder kræver andet og mere end faglige kompetencer er noget den ...

Læs mere →