Archive for april, 2015

efterudd.100

Kom med til en inspirerende og givende dag med Chris MacDonald

Føler du ofte, at du savner energi og motivation i din hverdag? Hvis svaret er ja, er du ikke alene. Der er som udgangspunkt intet i vejen med at hænge lidt med hovedet i perioder, da det er en uundgåelig del af det at være menneske, men at være uden ...

Læs mere →
8000

Kollegial sparring kan højne arbejdstrivsel

Det er vigtigt at ledere tør søge hjælp hos deres medarbejdere, og at kolleger sparrer med hinanden, da det giver bedre mulighed for at træffe de rigtige beslutninger. Det kan have en negativt effekt på arbejdsglæden og arbejdsmiljøet, når mange medarbejdere står overfor hele tiden at skulle træffe vigtige beslutninger alene. ...

Læs mere →
network-150x150

Hjemmearbejde giver ingen forfremmelser

En undersøgelse fra London Business School viser, at karrieren står i stampe for dem, der arbejder hjemme. Når medarbejderne sidder langt væk, er det en udfordring for både ledere og medarbejderne. Distanceledelse er ikke noget nyt, det har eksisteret i mange år. Når medarbejderne vælger at arbejde hjemme, kan der være ...

Læs mere →
1sp100000

Har du styr på cyberrisici?

En del af sund ledelse er krisehåndtering og risikovurderinger, og den seneste tid er der kommet øget fokus på cyberrisici. Man hører om det alt for ofte. Kinesiske hackere forsøger at få adgang til danske virksomheders servere. Hackere lægger både offentlige og private virksomheders hjemmesider ned. Cyberrisici er i løbet af ...

Læs mere →
billion10

Gode relationer mindsker stress

Den bedste måde, ledere kan forebygge stress på jobbet, er at opbygge en god relation til deres medarbejdere. Når en leder formår at opbygge en god relation op lever de mindre stress og dette afhjælper også stress hos medarbejderne. Ny forskning viser, at når lederen skaber relationer, skabes der større ...

Læs mere →
1a

Carlsberg: 40 % kvinder i bestyrelsen

Det gav genlyd i dansk erhvervsliv og i medierne, da Carlsberg midt i en hed debat om kvoter frivilligt proklamerede 40 pct. kvinder i bestyrelsen inden udgangen af 2015. På nuværende tidspunkt udgør kvinderne i Carlsberg 30 pct. af bestyrelsen. Tre kvinder sidder således med i selskabets øverste beslutningsorgan. Her ...

Læs mere →
network-150x150

Bestyrelser – Dårlig kommunikation

Bestyrelsesformænd skal være bedre til at kommunikere med aktionærerne. Det mener flertallet i undersøgelser foretaget af Nyhedsbrev for Bestyrelser. Kvalitet i sig selv sælger ikke. Det afgørende er, at forbrugerne opfatter, at de får kvalitet for pengene. Ud fra denne simple forretningslogik synes corporate governance tankegangen i de danske bestyrelser ...

Læs mere →
network-150x150

At hyre & fyre folk i DK

Det er nemmere både at hyre og fyre folk i Danmark end i vores nabolande. Mange udenlandske virksomheder vælger at placere sig i København pga. det dynamiske arbejdsmarked i Danmark. Det er nemmere både at hyre og fyre folk i Danmark end i vores nabolande. Hvor det i Sverige og Tyskland ...

Læs mere →
1238216_669418146401986_328047820_n

Arbejdsret – udenlandsk arbejdskraft

Højt kvalificeret udenlandsk arbejdskraft er som følge af globaliseringen blevet lettere tilgængelig for danske virksomheder, men arbejdsgiveren skal sikre sig, at papirerne er i orden. Selvom udenlandske medarbejdere i højere grad ønsker at komme til Danmark, betyder det nemlig ikke, at kravene til indrejse, opholds- og arbejdstilladelse er blevet lempet. ...

Læs mere →
psy1000000000

Ledere: Vigtigt at få papir på jeres lederkompetencer!

En undersøgelse gjort af Lederne med 6006 ledere viser at 1 uf af 5 ledere ikke har noget papir på deres lederkompetencer. Mange undskylder sig med at der ikke er tid til en uddannelse i en travl hverdag. Det er dog vigtigt at man som leder får bevis for sine lederkompetencer ...

Læs mere →