Archive for maj, 2015

1a

Rambøll – den globale spiller

Koncerndirektøren Søren Holm Johansen har været ansat i Rambøll siden 1989, og har været den drivende kraft bag transformeringen af Rambøll til en globalorienteret virksomhed. Da Søren Holm Johansen i sin tid startede i Rambøll, blev 80 pct. af omsætningen generede herhjemme, mens det i dag, 26 år senere, forholder sig ...

Læs mere →
b100000

Personalejura: Ligeløn

De fleste virksomheder overholder ikke lovkravet om, at de skal redegøre for ligeløn på arbejdspladsen. Faktisk er det kun hver tredje af de virksomheder, der er omfattet af loven, der laver ligestillingsredegørelser. Det har været omtalt i medierne den foregående uge. Det nedslående er, at der ikke er meget nyt under ...

Læs mere →
1a

Optimer kundeservicen og skab større resultater

Telebranchen er i hård konkurrence og de udskældte teleselvskaber skal sikre bedre kundeservice for overlevelse. Der er fortaget oprydninger og indført døgnåbent kundeservice i telebranchen. TDC siger farvel til 800 medarbejdere, mens konkurrencen hos Telenor valgte en udlicitering fra og i stedet satte en intern oprydning i gang og indførte ...

Læs mere →
network-150x150

Opnå ro, balance og overskud med mindfulness

De fleste erhvervsaktive borgere har efterhånden stiftet bekendtskab med, hvad der kan betegnes som det grænseløse arbejde. Et arbejde, hvor grænsen mellem arbejdsliv og privatliv er blevet flydende, og hvor begreber som selvledelse og autonomi har manifesteret sig som en naturlig del af det moderne arbejdsliv. Disse nye arbejdsvilkår kan ...

Læs mere →
efterudd.100000

Ny undersøgelse: De store virksomheder sidder på magten

I en ny bog er det blevet kortlagt hvem der er de mest magtfulde mennesker i det danske erhvervsliv. Svaret er de største erhvervsvirksomheder. Sociologerne Christoph Ellersgaard og Anton Grau Larsens fra Københavns Universitet har siden 2010 arbejdet på at kortlægge magtelitens netværk i Danmark. Baggrunden for deres arbejde, var spørgsmål ...

Læs mere →
network-150x150

Mangel på kvalificeret arbejdskraft hæmmer væksten

Lars Hedal, direktør i it-firmaet Hesedal, udtaler til Børsen, at det er et stort problem, at det er så svært for virksomhederne at finde kvalificeret arbejdskraft. "Vi har en udfordring med at skaffe kvalificeret arbejdskraft. It-folk og softwareudviklere er en mangelvare lige nu. Den udfordring skal man tage seriøst. Manglen på ...

Læs mere →
network-150x150

Mangel på kvalificeret arbejdskraft hæmmer væksten

Lars Hedal, direktør i it-firmaet Hesedal, udtaler til Børsen, at det er et stort problem, at det er så svært for virksomhederne at finde kvalificeret arbejdskraft. "Vi har en udfordring med at skaffe kvalificeret arbejdskraft. It-folk og softwareudviklere er en mangelvare lige nu. Den udfordring skal man tage seriøst. Manglen på ...

Læs mere →
lean10000000-150x150

Ledelse – Advokatbranchen bruger Mini MBAen

Den traditionelle advokatrolle er i kraftig forvandling. Advokatbranchen har problemer med mangel på ledelse. Dette sker bl.a. på grund af et stort generationsskifte i branchen, da mere end halvdelen af de nuværende advokater går på pension om 10-15 år. Dette kulminerer med, at mange unge advokater ikke søger job i advokatbranchen. ...

Læs mere →
network-150x150

Krisen er ikke længere en undskyldning

Tidligere har ledere kunne bruge krisen som årsag til en manglende evne til at skabe vækst. Denne tid er ovre, og de danske topchefer skal nu til at vise hvad de kan. I takt med at krisen lige så langsomt svinder ud, og vi begynder at kunne se opsvinget nærme sig, ...

Læs mere →
lean1000000

Jobskifte blandt chefer

Næsten 60 pct. af de danske ledere ønsker at skifte deres nuværende chefstilling ud med en anden, og heraf er en tredjedel af lederne allerede nu aktivt i gang med jobsøgningen. En ny undersøgelse foretaget af Lederne i samarbejde med YouGov, der bygger på svar fra flere end 1.500 ledere ...

Læs mere →