Archive for august, 2015

b100-150x150

Et psykisk dårligt arbejdsmiljø kan ikke klares med snuptagsløsninger

Dialog og strategi er vejen til et godt arbejdsmiljø. Ønsker man et godt arbejdsmiljø er dialog vigtigt. Det har dog ingen effekt uden en klar og specifik strategi. Når mange organisationer og virksomheder ikke er i stand til at udvikle eller vedligeholde det gode psykiske arbejdsmiljø, er det fordi, de ikke ...

Læs mere →

En alternativ vej ind i virksomheden

En rundspørge blandt Københavns Fondsbørs C20 selskaber viser at flere og flere af disse opretter Graduatestillinger som et led i kampen om talenterne. Fælles for disse graduate-stillinger er at de nyuddannede akademikere maximalt må have 1 års arbejdserfaring, og at kun de dygtigste på årgangene kommer i betragtning. Dette er en ny ...

Læs mere →
efterudd.10000

Effektivisér din arbejdsdag med Excel

I erhvervslivet er Office-pakken en nødvendighed for, at mange af de daglige arbejdsopgaver kan løses. Selvom langt de fleste virksomheder benytter Office-pakken i et eller andet omfang, så er det kun meget få, der har fuldt kendskab til alle programmernes funktioner. Især Excel er et meget anvendt program, og det ...

Læs mere →
billion10000

Drop den tvungne lighed og indfør økonomisk frihed

I Danmarks 54 største virksomheder er 7,4 pct. adm. direktører kvinder. Det lægger som altid op til debat, om hvordan vi får flere kvinder i ledelse. Men vejen frem er ikke at tvinge en lighed frem fra politisk hånd. Det er gennem mange år blevet forsøgt uden held. Det skriver Lisbet ...

Læs mere →
billion1000

Drop de stereotype kønsforestillinger på arbejdspladsen

Fokus skal ligge på lederens kompetencer og ikke på hvorvidt lederen er en mand eller kvinde. Der hersker stadig mange stereotype forestillinger om mandlige og kvindelige ledere. Eksempler på sådanne fordomme kunne være, at kvinder er de bløde ledere, man nemmere kan tale om følelsesmæssige problemstillinger med og mænd er de ...

Læs mere →
8000

Jeg vil gerne blive ved med at udfordre mig selv

Den tidligere håndboldspiller Camilla Andersen er i gang med at tage en MBA. Hun vil gerne udfordre sig selv, og formen på uddannelsen passer hende godt. "Med op til 100 rejsedage om året, er jeg en lidt atypisk studerende og kan have svært ved at møde til undervisning på fastsatte datoer. ...

Læs mere →
network-150x150

ISS-boss svinger kniven over et helt ledelseslag

Servicegiganten tager næste skridt i opgøret med lande- og regionsvis ledelse til fordel for én global ledelsesmodel. Servicekoncernen ISS ændrer nu sin ledelsesmodel, så den i højere grad afspejler, at ISS er en global virksomhed. Konkret fjernes et lag i topledelsen, så ISS' øverste chef, Jeff Gravenhorst, kommer tættere på driften. "For ...

Læs mere →
1sp100000

HR: Inddrag medarbejderne

Succesfulde virksomheder inddrager medarbejderne og deler overskuddet med dem. Dette viser en undersøgelse udarbejdet af tænketanken Cevea. Analysechef i Cevea, Frank Skov udtaler i denne forbindelse til ugebrevet A4: " Virksomhederne styrker holdånden og ' vi'-oplevelsen gennem overskudsdeling. Det er den måde, de rent økonomisk kan signalere til medarbejderne, at det ...

Læs mere →
Business woman smiling during meeting

Guide til håndtering af jobansøgninger

Man skal huske at give gode afslag til ansøgere. Det er både dårlig stil over for ansøgerne og en dårlig employer branding strategi, hvis ikke. Det kan betale sig at tænke langsigtet, når man giver afslag, da man her har med folk at gøre, der har vist interesse for virksomheden ...

Læs mere →
billion10

Flere kvinder tager en MBA

Antallet af kvinder på den eftertragtede MBA uddannelse stiger. En MBA kan komme i mange former og afskygninger, men uanset hvilken er det en meget populær og anerkendt uddannelse. I de seneste år har den flere steder fået flere nuancer som har været med til at tiltrække flere kvinder. Og det ...

Læs mere →