Archive for august, 2015

m100-150x150

Henrik Holt: Mellemlederen viser vej

I dag udøver en mellemleder ikke blot ledelse nedad, men også ledelse opad og er dermed ikke kun repræsentant for egen enhed, men også ambassadør for virksomhedens overordnede vision, værdier, mål og strategier. Hvad er det, der gør, at mellemledere, der er blevet kaldt en truet dyreart og på vej til ...

Læs mere →
sa

Har du en kønsneutral lønpolitik?

Antallet af sager om brud på Ligelønsloven er stigende. Fælles for tidligere afgørelser er, at manglende interne retningslinjer for lønfastsættelsen kan koste virksomhederne dyrt, og at arbejdsgiverne derfor bør udarbejde en generel kønsneutral lønpolitik. Ligelønsloven bestemmer, at kvindelige medarbejdere har krav på den samme løn som de mandlige kolleger. Arbejdsgiveren ...

Læs mere →
psy1000000000

Gør sundhed til det lette valg med nudging

Langt fra alle mennesker har en rationel adfærd. Faktisk har mange af os gode intentioner, når det handler om at leve sundt, men for mange bliver disse intentioner aldrig ført ud i livet. Nudging kan være løsningen på dette problem. Nudging giver nemlig gennem adfærdsregulering og kærlige skub i den ...

Læs mere →
Business woman smiling during meeting

Fem tegn på, at din virksomhed er ved at gå konkurs

Projektleder i Early Warning, Svend Røge oplever ofte, at virksomhedsejere har svært ved at erkende, hvis det går dårligt for deres virksomhed. I Børsen opstiller han derfor fem tegn på, at din virksomhed måske kan være på vej til konkurs, hvis ikke der gøres noget. 1. Omsætningen falder. 2. Faldende indtjening. 3. Kassekreditten vokser. 4. ...

Læs mere →
m100-150x150

En leder med visioner

Thomas Kveiborg er executive director for Rambølls nye globale forretningsenhed - Environment and Health - og har netop fået til opgave integrere den nyopkøbte amerikanske virksomhed Environ i netop denne enhed. Thomas Kveiborg kan siges at være lidt af en succeshistorie, der startede for 17 år siden, da han som ...

Læs mere →
614-00395858

Det handler om bundlinje

Det handler om de økonomiske resultater. Thomas Andersen, adm. direktør på reparationsværftet Fayard på Fyn, er en af talerne til dette års VL-døgn der løber af stablen i dag. Han vil ikke blande sig i, at VL-gruppemedlemmer giver sig selv og deres nærmeste ledere karakterer - dog ved han, at ...

Læs mere →
billion1000

Danskere skifter job som de skifter underbukser

Overskriften er måske nok en overdrivelse, men de seneste fire kvartaler er intet mindre end 750.000 job blevet besat med nye medarbejdere. Dette er en stigning på næsten fire procent, hvilket er rigtig meget, når man tænker på de store tal. Dette stiller nye krav til virksomhederne i forhold til at ...

Læs mere →
sa

Carlsberg ude i ny fyringsrunde

For anden gang på tre måneder er Carlsberg i gang med en stor fyringsrunde. Den nye topchef i Lundbeck, Kåre Schultz, fik i modsætning til den nye topchef i Carlsberg, Cees 't Hart, ros for sin første offentlige optræden, hvor han udviste handlekraft. Der skulle fyres 1.000 mand. Det kan undre ...

Læs mere →
8000

Barselsregler

Selv om en medarbejder holder barsels-eller forældreorlov, har vedkommende krav på at blive indkaldt til sædvanlig samtale om løn-og ansættelsesvilkår. Mange arbejdsgivere vurderer de årlige lønforhøjelser på basis af medarbejderens præstation. Et synspunkt, der for en umiddelbar betragtning giver god mening. Men hvad nu, når en medarbejder er på barsel ...

Læs mere →
1238216_669418146401986_328047820_n

A. P. Møller Mærsk på de sociale medier

A. P. Møller Mærsk har foretaget en markant ændring i deres tilgang til kommunikation, hvor virksomheden har flyttet sig fra envejskommunikation til dialog på flere sociale medie platforme. Gennem mange år har A. P. Møller Mærsk ellers fremstået som en lukket bog, hvor der var tale om information snarere end kommunikation. ...

Læs mere →