Archive for august, 2015

a1200000

Mere plads til design i værdikæden

Design skal sættes øverst på enhver topleders dagsorden. Det mener tre af de mest magtfulde mænd inden for dansk design. Design er strategi, og hvordan kunderne oplever virksomhedens produkt. "Jeg kan slet ikke se, at det giver mening at snakke om Danmarks fremtid som avanceret produktionsland uden samtidig at tale ...

Læs mere →
1sp100000

Medarbejder bortvist efter narkotest

Stadig flere arbejdsgivere indfører kontrolforanstaltninger på arbejdspladsen, f.eks. tv-overvågning, kontrol af internetbrug , alkohol- og narkotests mv. Det er blevet mere populært blandt arbejdsgivere at indføre kontrolforanstaltninger, men det er vigtigt at arbejdsgiveren er opmærksom på de regler, som gælder for at sådanne kontroller er lovlige. Hvis ikke kontrolforanstaltningerne er indført ...

Læs mere →
efterudd.100000

Ledergrupper må ikke blive for store

En ny undersøgelse anbefaler, at ledergrupper ikke bliver større end 7. Hvis de bliver for store bliver de mindre effektive. Undersøgelsen foretaget af konsulentvirksomheden Teglkamp & Co. viser at de små ledergrupper fungerer bedst. Blandt ledergrupperne med to til tre medlemmer ser det bedst ud. Her er det 53 pct., der ...

Læs mere →
billion100

HR som forandringsagent i den offentlige sektor

Det offentlige oplever i dag øgede krav om forandringer, omstilling, effektivisering og nedskæringer. Det er i den forbindelse vigtigt, at disse forandringer bliver implementeret så smertefrit som muligt for de involverede medarbejdere, ledere og borgere. Uafhængigt af hvilken type forandring der er tale om, bør HR altid spille en vigtig ...

Læs mere →
psy10000000000

EY på de sociale medier

Jesper Koefoed, adm. direktør for revisorselskabet EY, har som en af få danske topchefer et aktivt liv på sociale medier. Det kræver balance mellem det private og det professionelle liv. Topchefer i dansk erhvervsliv er så småt begyndt at tage de sociale medier til sig. vi i Danmark de store erhvervsprofiler ...

Læs mere →
Business woman smiling during meeting

Chef og ven på samme tid?

Er det muligt at være chef og ven på samme tid? Det kan være svært, pga. den magtforskydning der vil være på jobbet. Ledelsesrådgiver Michael Uhrenholt udtaler til Berlingske, at det burde kunne lade sig gøre, men at det er en fin balance. Men hvis forholdet imellem de to involverede bliver ...

Læs mere →
8000

Bestyrelse – 10 veje til godt bestyrelsesarbejde

Et godt samarbejde mellem bestyrelse og direktion er afgørende for selskabets udvikling. Selv om bestyrelsesmedlemmet måske er en dygtig topdirektør i en anden virksomhed, kan det godt være, at personen ikke er fortrolig med bestyrelsesarbejde.Som oplæg til vigtige beslutninger på bestyrelsesmødet, må der ikke gemmes vigtige vurderinger eller faktuelle oplysninger. ...

Læs mere →
sa

I virksomheder uden fokus på psykologi og moderne HR er risikoen for nedsmeltning overhængende stor

Personlige egenskaber som for eksempel empati, integritet, troværdighed og tillid er egenskaber der er uundværlige – især hvis man har et personale- og ledelsesansvar. Organisationer er ikke længere noget i sig selv, men eksisterer i kraft af de mennesker der findes i den. Netop derfor, er evnen til at kommunikere, ...

Læs mere →
1a

Kvinder i ledelse avler flere kvinder i organisationen

Der er op til 20-30 procent flere kvinder ansatte på alle niveauer, når lederen er en kvinde frem for en mand. Udannelses– og Forskningsministerens taskforce rapport viser, at kønsfordelingen blandt videnskabeligt personale er stærkt afhængig af lederens køn, hvilket synes at være et problem når over 80 pct. af landets professorer ...

Læs mere →
614-00395858

Kvindelige adm. direktører er en sjældenhed

En undersøgelse som Jyllands-Posten har foretaget viser, at det sjældent er kvindelige adm. direktører, der sidder ved roret blandt de 54 største børsnoterede danske virksomheder. Pernille Erenbjerg er TDC’s nye adm. direktør, og repræsentere dermed den kvindelige halvdel af befolkningen på direktørposten i blot ét af de 19 C20-selskaber. En af ...

Læs mere →