Archive for september, 2015

psy10000000000

Headhunter firmaer klarer sig dårligt

Der er kritik af headhuntere i ny brancherapport, der understreger at der er behov for fornyelse. Det kan være en branche der ikke ønsker for megen indblanding, men analysevirksomheden Supana har alligevel forsøgt at kortlægge headhunterbranchen. Adm. direktør og medstifter af Supana udtaler til Børsen, at han har "mødt flere direktører ...

Læs mere →
oldman1

HR – Distancearbejde

Mere end hver fjerde arbejder hjemme mindst en gang om måneden. Det er det højeste tal i fem år, og stigningen ser ud til at fortsætte i år, viser nye tal fra Danmarks Statistik. Flere undersøgelser peger på, at lønmodtagere arbejder langt mere effektivt hjemme end på jobbet. Lejligheden er for ...

Læs mere →
billion100

Kommunikation – Få det fulde udbytte af dit brand!

Fokusér på employer branding og oplev mærkbare resultater. Et stærkt Employer Brand betyder større tilknytning til arbejdspladsen og dermed loyale medarbejdere. Effekten af et stærkt employer brand er afgørende i rekrutteringssituationen, men har en lige så stor betydning i forhold til fastholdelse af medarbejderne. Institut for Personaleudvikling har i samarbejde med ...

Læs mere →
8000

Generationsskifte kan koste dyrt

Ved et generationsskifte i en familieejet virksomhed vil 26 pct. af egenkapitalen blive drænet bl.a. pga. arveafgiften og udbytteskatten. I praksis betyder det, at en virksomhed, der eksempelvis har 100 mio. kr. i egenkapital, taber 26 mio. kr. ved at overdrage virksomheder til næste generation. Konsekvenserne er, at virksomhedernes investeringsevne og ...

Læs mere →
b1000-150x150

Er arbejdstid relativt?

Topchefer og medarbejdere er ikke enige om, hvor mange timer der arbejdes. I Greens Konjunkturundersøgelse har over 500 topchefer vurderet medarbejdernes arbejdstid, og resultatet viser et stort gab mellem deres opfattelser. Der er kun 5 pct. af medarbejderne, som vurderer, at de har en 32-timers arbejdsuge eller mindre, hvorimod 29 pct. ...

Læs mere →
1a

Det handler om at være upfront

Maj-Britt Poulsen er 36 år og netop udnævnt chef for Boston Consulting Groups danske aktiviteter. Hun har været i virksomheden siden 2004. Boston Consulting Group i Danmark er gennem de sidste fem år vokset enormt og har nu flere end 120 medarbejdere i kontorerne på havnefronten på Kalvebod Brygge. For nylig ...

Læs mere →
sa

Mini MBA – Turnaround ledelse kan hjælpe dig med at få virksomheden på rette kurs

Turnaround-ledelse er forskellig fra virksomhed til virksomhed og fra branche til branche. Ved at anvende de rigtige metoder ved en Turn Around forbedres mulighederne væsentligt for at videreføre levedygtige virksomheder, da Turn Around er processen for omstillingen af en kriseramt virksomhed til en levedygtig, fortsættende virksomhed. Turnaround ledelse sikrer dit ...

Læs mere →
1a

SIDSTE UDKALD FOR MINI MBA OKTOBER

SIDSTE UDKALD FOR MINI MBA OKTOBER - Eliten af ledere fra hele landet er samlet på holdene Ring 45 76 58 58 Du kan stadig nå at komme med på Nordens største og mest kendte lederuddannelse, Mini MBA - Diplomleder (DIP) i oktober - Tilmelder du og dine kolleger dig i ...

Læs mere →
ss100

IT-firmaer satser på udenlandsk arbejdskraft

Den danske IT-sektor oplever stor mangel på kvalificeret arbejdskraft og må derfor kigge på mulighederne for at ansætte udenlandske medarbejdere. Det kan dog være en møjsommelig og lang proces at få arbejdstilladelse til folk uden for Europa. Telebilling i Sønderborg er et af de firmaer, der er stødt på dette problem, ...

Læs mere →
8000

IT-branchen har hårdt brug for udenlandsk arbejdskraft

Den politiske dagsorden handler om at holde udlændinge ude, men IT-branchen skriger på højtuddannet arbejdskraft fra udlandet. Det er for svært at få arbejdskraft udenfor EU til Danmark, og især de små virksomheder lider under en lang og omkostningsfuld visumproces. Formand for brancheforeningen IT-Branchen og direktør for IT-selskabet Globit, Cecilia Bonefeld- ...

Læs mere →