Archive for september, 2015

1sp1000000

Dave Ulrich: Strategisk HR

HR eksperten Dave Ulrich påpeger, at før en HR-afdeling – offentlig som privat – vil blive anset som en strategisk sparringspartner af topledelsen, skal HR-afdelingen vise, at den er i stand til at kunne reagere på forandringer, og derved bidrage med aktiviteter, som gør en forskel. HR-afdelingen bliver derfor nødt til ...

Læs mere →
psy1

Chefens respekt øger kreativiteten

En ny undersøgelse foretaget af et forskerhold fra University of Michigan viser, at en respektfuld chef er altafgørende for kreativiteten blandt medarbejderne. Ifølge undersøgelsen er det vigtigt, at chefen fremhæver medarbejdernes gode sider og foreslår idéer i stedet for at kræve. Det er samtidig vigtigt at lytte, så den enkelte medarbejder ...

Læs mere →
1a

Chef og ven på samme tid?

Er det muligt at være chef og ven på samme tid? Det kan være svært, pga. den magtforskydning der vil være på jobbet. Ledelsesrådgiver Michael Uhrenholt udtaler til Berlingske, at det burde kunne lade sig gøre, men at det er en fin balance. Men hvis forholdet imellem de to involverede bliver ...

Læs mere →
1a

Big data i små virksomheder

Når man taler om big data, behøver dine data ikke at være så store for at få stor betydning for din forretning. Det fortæller konsulent Peter Lemcke Frederiksen fra Innovationscenter for eBusiness, som har til formål at styrke de små og mellemstore virksomheders viden om muligheder og gevinster ved digitalisering. ”Det ...

Læs mere →
1238216_669418146401986_328047820_n

KAM handler ikke kun om at sælge

Konkurrencen om kunderne er intensiveret og derfor kan et fokus på Key Account Management sikre virksomheden gode relationer, som i sidste ende kan resultere i mere salg. KAM handler dog ikke kun om salg, men i særdeleshed også den organisatoriske proces, der anvendes ved business-to-business leverandører. De personer, som bliver ...

Læs mere →
1sp100000

HR: Løn er ikke alt

Lønningerne i Nationalbanken kan ikke hamle op med de private banker. Nationalbanken ikke er lønførende, når den konkurrerer med de kommercielle banker om at tiltrække medarbejdere, men Nationalbanken tilbyder deres personale at låne på særdeles fordelagtige vilkår samt mellem 10 og 12 feriefridage. Løn betyder heller ikke alt og Karsten Biltoft, ...

Læs mere →
1sp100

HR forretning

MasterClass i Human Resource Management er kendt for at sætte nye standarder inden for personaleområdet, og som en nyhed indkluderer uddannelsen nye, spændende HR moduler, bl.a. omhandlende: HR og rollen som HR Business Partner HR strategiprocesser HR som organisatorisk enhed – krav og udfordringer Rollen som HR Business Partner – krav og udfordringer Strategisk kompetenceudvikling Talentudvikling High ...

Læs mere →
1sp100000

Forretningseventyr i Rusland

Claus Rosenberg Gotthard har været iværksætter siden han gik ud af 10 klasse på Herlufsholm Kostskole. Efter i nogle år at have solgt billige daglivarer til først Danmark, siden Rusland, startede Claus Rosenberg Gotthard et rengøringsfirma i Rusland. Det var i midten af 90'erne og i Rusland var det ikke til ...

Læs mere →
1a

Fire kompetencer for en succesfuld global karriere

Det globale arbejdsmarked bliver for flere og flere en realitet, og mange arbejder påtværs af kulturer og tidszoner hver dag. For at blive en succesfuld global leder, er der fire kompetencer man må beherske. I det danske erhvervsliv har der aldrig været så mange, der arbejder globalt, som der ...

Læs mere →
1a

Dårlig søvnkvalitet koster samfundet milliarder af kroner

Søvnproblemer forårsager ikke mindst dårlig velfærd for den enkelte, det koster samtidig samfundet milliarder af kroner i nedsat arbejdsproduktivitet. Der er god grund til at tage søvnproblemer alvorligt. Det kan nemlig både påvirke ens mentale tilstand, kognitive funktionstests, forårsage stress mv.. Dertil kommer et øget medicinforbrug og antal konsultationer hos egen ...

Læs mere →