Archive for september, 2015

PROBANA

Champagne reception på Sankt Petri – Invitation

Det har været et fantastisk år igen for PROBANA - Vi er nu for alvor kommet ud over landegrænserne og har i dag aktiviteter i hele Norden, Paris, London, Dubai og New York - Samtidig har vi fordoblet vores medarbejderskare og vores underviserstab. Vi har deltager-rekord igen i år på ...

Læs mere →
8000

Automatisering af arbejde skaber flere jobs i Danmark

Det har i længere tid været en trend at sende de mere administrative arbejdsopgaver ud af Danmark. Nu vender de hjem igen. Umiddelbart virker det paradoksalt, at automatisering af arbejdet, kan skabe flere jobs i Danmark. Det er ikke desto mindre flere eksperters vurdering. Baggrunden for denne vurdering, skal findes i, ...

Læs mere →
1a

Arbejdsret: Kom syv minutter for sent og blev bortvist

Du har som medarbejder pligt til at møde på arbejde, hvis du ikke har en lovlig grund til at udeblive – det kan f.eks. være sygdom, som er rettidigt meddelt. Møder en medarbejder ikke op på arbejde – eller møder for sent – uden lovlig forfaldsgrund, kan det efter omstændighederne være ...

Læs mere →
b100-150x150

HR og strategisk rekruttering

Virksomhedens evne til at tiltrække, fastholde og udvikle talenter er afgørende for udvikling, vækst og positionering i markedet i de kommende år. Fremtiden kræver især at både ledere og personaleansvarlige har et operationelt og strategisk fokus ved rekruttering, indkøring og udvikling af de menneskelige ressourcer i virksomheden. På den anerkendte, ...

Læs mere →
1sp10

HR afdelinger mangler slagkraft

HR har ikke den effekt som feltet burde have. Det påstår en række artikler i Harvard Business Review. HR har ikke slået igennem. Den har ikke udviklet den rette talentpool, den formår ikke i tilstrækkelig grad at være en strategisk samarbejdspartner for den øverste ledelse, og den bliver for høj grad ...

Læs mere →
8000

HR – Det grå guld

Der savnes kvalificeret og erfaren arbejdskraft. Alligevel afskediges ældre medarbejdere i stor stil. Medarbejdere, der er i sidste del af deres arbejdsliv, har haft mange år til at opbygge kompetencer og forståelser, som kan hjælpe erhervslivet. Alligevel ser det ud til, at mange foretrækker de unge og mere uprøvede kandidater, ...

Læs mere →
1a

For mange nedprioriterer søvnen

Mere end hver tiende dansker har problemer med at sove om natten. En stor del af dette problem kommer sig af, at den teknologiske udvikling, herunder smartphones, computere og TV, gør det svært for os at stresse af, da vi altid skal være tilgængelige, og i den forbindelse nedprioriteres søvnen ...

Læs mere →
ss100

Flere virksomheder investerer i et større kundefokus

En rundspørge udført af Børsen, hos CFO’s i Danmark, har vist, at en ny trend er fremvoksende blandt virksomheder. Virksomhederne begynder nu i større grad at fokusere på deres kunder i deres investeringsplaner. Danfoss’ finansdirektør siger til Børsen, at han ser denne nye type investering som meget effektfuld, og selv ...

Læs mere →
8000

Esben Lunde Larsen: Færre unge skal tage lang videregående uddannelse

Undervisningsminister, Esben Lunde Larsen, melder nu ud, at den tidligere regerings mål om, at mindst 25 % skal blive akademikere, ikke længere er gældende. Der er ganske enkelt ikke efterspørgsel nok på arbejdsmarkedet. Udtalelsen kommer, efter at det er kommet frem, at andelen af unge, der får en lang videregående uddannelsen, ...

Læs mere →
8000

Er graviditet blevet en sygdom?

Selv om vi alle ved at graviditet ikke er en sygdom, så er der alligevel blevet skabt en kultur, hvor vi bekræfter hinanden i, at det er hårdt at være gravid og derfor i orden at sygemelde sig. Vi er som samfund »blevet lidt for gode til at spørge: Skal ...

Læs mere →