Archive for november, 2015

l6

Fyring uden begrundelse

Højesteret har i en dom slået fast, at det er i orden at fyre sine ansatte uden en begrundelse i helt op til ni måneder efter ansættelsen. Dommen drejer sig om en bartender, der var ansat ved DFDS-skibet Crown of Scandinavia, men som blev fyret efter seks måneder. Ifølge hans ...

Læs mere →
a1200000

Guide til afskedigelser

Afskedigelse skal altid være sagligt begrundet i enten den ansattes eller virksomhedens forhold. Du skal altid følge både de ansættelsesretlige regler, overenskomster og grundsætninger, der gælder for den enkelte medarbejder. HR Konsulentuddannelsen sætter i denne tid fokus på afskedigelser, se afskedigelsesguiden her. Du kan bl.a. læse, hvilke regler der gælder, når I ...

Læs mere →
1sp1000

Guide til forandringsledelse

Organisationer er i konstant bevægelse. Ledere og medarbejdere bliver ofte sat i situationer, hvor de skal tænke og handle anderledes, samt bearbejde de følelsesmæssige konsekvenser og de forstyrrelser, som ændringerne giver. PROBANA Business School står bag den nye store guide til forandringsledelse. Forandringer – ofte radikale – er blevet en fundamental ...

Læs mere →
p1

Headhunter ved et tilfælde

Micahel Træsborg har en 25 år lang karriere i it-branchen, primært inden for salg og konsulentydelser. Han har rådgivet mange danske it-virksomheder i Indien, inden han fik permanent adresse i byen, hvor 400 ud af 500 virksomheder på Forbes List er repræsenteret. Target Headhunting har været i Inden siden 2007 ledet ...

Læs mere →
kursusdag billede

God uddannelse = Spændende job

Hurtigere. Mere effektivt. Smartere. Det er den dagsorden, som præger samfundet og arbejdsmarkedet i dag. I de forgangne år er fokus på resultater og profit vokset. Det hele skal gå hurtigere, resultere i mere og være mere effektivt. På den enkelte arbejdsplads. Virksomheder imellem. Lande imellem. Vi skal alle have ...

Læs mere →
sa

Hvilken tidstype er du?

Når alle dine kolleager det hele, mens du konstant er i tidspres? Vi trives alle bedst på hver vores måde. Alle har en præference, eller en måde at gå til opgaverne på, som de trives bedst med. Det er ikke mere rigtigt at være en tidsoptimist end en tidspessimist. Trine Kolding ...

Læs mere →
healthylifestyle

Forretningseventyr i Rusland

Claus Rosenberg Gotthard har været iværksætter siden han gik ud af 10 klasse på Herlufsholm Kostskole. Efter i nogle år at have solgt billige daglivarer til først Danmark, siden Rusland, startede Claus Rosenberg Gotthard et rengøringsfirma i Rusland. Det var i midten af 90'erne og i Rusland var det ikke til ...

Læs mere →
sa

Fire kompetencer for en succesfuld global karriere

Det globale arbejdsmarked bliver for flere og flere en realitet, og mange arbejder påtværs af kulturer og tidszoner hver dag. For at blive en succesfuld global leder, er der fire kompetencer man må beherske. I det danske erhvervsliv har der aldrig været så mange, der arbejder globalt, som der er nu. ...

Læs mere →
sa

En vellykket turnaround

En turn around er langt fra nogen enkel sag. Kun hver tredje virksomhed, der har behov for den, lykkes med den, og det er endda kun halvdelen af disse, hvor turn arounden også holder på længere sigt, konkluderer William Jackson og Justin Pettit fra konsulenthuset Booz & Company i en ...

Læs mere →
efterudd.100000

Det skal kunne betale sig at arbejde!

Der skal være en økonomisk gevinst ved at tage et arbejde sammenlignet med livet på kontanthjælp. Fokus på at flytte folk fra kontanthjælp til arbejdsmarkedet bør være en konstant politisk ambition. Det er både ekstremt vigtigt for den enkelte ledige, men også for det danske samfund. Kontanthjælpen skal ses som en midlertidig ...

Læs mere →