Archive for november, 2015

sa

Det offentlige fyrer flest 60-69-årige

De 60-69-årige er den mest udsatte gruppe, når der skal fyres ingeniører i det offentlige. Helt omvendt er det i den private sektor, hvor de ældste medarbejdere udgør den gruppe, hvor færrest bliver fyret. Nye tal fra Ingeniørforeningen viser, at 1,08 % af de offentlig ansatte ingeniører i aldersgruppen 60-69 år ...

Læs mere →
1238216_669418146401986_328047820_n

Det gyldne håndtryk, er det så gyldent?

Vi skal huske på, at topledere ikke nyder beskyttelse mod opsigelse på linje med lønmodtagere, anfører Janie C. Nielsen. I disse dage sværmer det med brug af udtrykket »det gyldne håndtryk« i toppen af dansk erhvervsliv. Det er vanskeligt for mange at forstå, hvad det er for en størrelse. Og ...

Læs mere →
billion100

Danskernes åbenhed

Den danske chef i Huawei, 32-årige Xiao Binbing, elsker den danske åbenhed i forhold til kineserne, når der skal indgås aftaler. Forskellen på Danmark og Kina, når der skal drives forretning er som det første tillid, mener Xiao Binbing. I Kina skal man som basis have et vis kendskab til hinanden, ...

Læs mere →
sa

Chef og ven på samme tid?

Er det muligt at være chef og ven på samme tid? Det kan være svært, pga. den magtforskydning der vil være på jobbet. Ledelsesrådgiver Michael Uhrenholt udtaler til Berlingske, at det burde kunne lade sig gøre, men at det er en fin balance. Men hvis forholdet imellem de to involverede ...

Læs mere →
Business woman smiling during meeting

Casas vækst bliver belønnet

Når Berlingske Business Magasin udnævner årets danske entreprenør i forbindelse med den årlige konkurrence ”Entrepreneur Of The Year”, bliver det denne gang både en hyldest til vinder virksomhedens markedsføring men også ledelsens mentalitet. Da et af jurymedlemmerne I forbindelse med Berlingske Business Magasins årlige konkurrence ”Entrepreneur Of The Year” blev ...

Læs mere →
sa

A. P. Møllers store spring

Over 300 personer er efterhånden uddannet til at udtale sig til pressen i A. P. Møller -Mærsk. Den generelt bedre presseservice spiller formentlig ind på sidste års spring fra 35. til 8. pladsen på PR-barometeret Mange grandiose omtaler af Mærsk Mc-Kinney Møller blev bragt i medierne efter hans død i april ...

Læs mere →
sa

HR: Stigende brug af ansættelsesklausuler

Alt for mange medarbejdere stavnsbindes til deres job, fordi virksomheder bruger ansættelsesklausuler i deres standardkontrakter. Brugen af ansættelsesklausuler spreder sig som ukrudt i danske virksomheder. Ansættelsesklausuler har store konsekvenser for den enkelte og koster samfundet dyrt. Ansættelsesklausuler forbyder medarbejdere at tage ansættelse hos en af virksomhedens kunder eller konkurrenter eller starte ...

Læs mere →
sa

Engelsk som koncernsprog

En rundspørge til otte KFX-selskaber foretaget af Berlingske Business viser, at de syv har engelsk som koncernsprog Kun Danske Bank har dansk som koncernsprog, og det er der ingen planer om at ændre. Hos Carlsberg, der har afdelinger i 13 lande, har engelsk været koncernsprog i to et halvt år. Ifølge ...

Læs mere →
sa

Bech-Bruun forbedrer image

Bech-Bruun er nu ikke kun større end Kromann Reumert, Bech-Bruun har også imagemæssigt overhalet Kromann Reumert. Kromann Reumert har ellers længe været en urørlig nummer ét med branchens bedste image, men i dette års måling dykker Kromann Reumerts image brat, mens Bech-Bruuns image stiger næsten lige så kraftigt. Bech-Bruun går ...

Læs mere →
sa

Ansvarlig lønpolitik

Igen og igen dukker der historier op om, at ledere skovler store lønstigninger ind til sig selv. Faktum er, at både ledere og virksomheder udviser stor ansvarlighed, når det gælder løn. Løn er og bliver et evigt tilbagevendende interessant emne at diskutere, både i medierne og ved middagsbordene - og ...

Læs mere →