Archive for november, 2015

ekstra.p.10

Advokatbranche i forvandling

Den traditionelle advokatrolle er i kraftig forvandling. Det er indflydelsen fra moderne ledelsesprincipper, som er med til at ændre advokaternes roller og tit løses tværgående opgaver af personer uden juridisk uddannelse. Blandt andet har Plesner ansat en administrerende direktør, som ikke er jurist, og yderligere ansat en HR-direktør, ligesom samtlige ...

Læs mere →
b100000

Kommuniker dig til succes

Hver eneste dag holder landets ledere tusindvis af møder, præsentationer og vanskelige samtaler, der stadig fylder mere i mange lederes og medarbejderes hverdage. Hvis et møde eller en samtale skal være effektiv og udbytterig, kræver det, at lederen mestre kommunikationens kunst, så budskabet når modtagerens forståelsesramme. Evnen til at kommunikere, ...

Læs mere →
billion10

Kravene til erhvervslederes kompetencer stiger

For at have succes i en topstilling, må ledere have fokus på deres lederudviklingsaktiviteter. En ny undersøgelse peger på, at topledere i stigende grad udvikler deres lederkompetencer gennem efteruddannelser. En ny undersøgelse gennemført af analysevirksomheden Yougov viser at en grunduddannelse ikke længere er tilstrækkelig. Derimod er kravene til lederes kompetencer ...

Læs mere →
network-150x150

Kvinder i direktionen

Rigtigt mange kvinder er karrieremæssigt kommet så langt, at de nu kan se lige ind i direktionslokalet. Kvinderne pibler knopskudsagtigt op rundt om direktioner og bestyrelser - en tendens man også oplever i USA. Tusindvis af kvinder myldrer i disse år op gennem virksomhedernes hierarkier og sidder nu så tæt ...

Læs mere →
1sp100000

Kvindelige ledere takker nej til forfremmelse

Kvindelige ledere siger oftest nej tak, når de bliver tilbudt en forfremmelse som topchef, sådan lyder meldingen efter Berlingske Business i år har kørt en stribe seminarer om kvinder i topledelse. Hvis man kigger nærmere på fordelingen af mænd og kvinder i ledelse, ligger den lige fordelt. Det er dog ...

Læs mere →
emp100000

Lederens vigtigste egenskaber

For en leder er de vigtigste egenskaber nysgerrighed, handlekraft og evnen til at motivere. Carsten Mortensen, der er tidligere topdirektør i rederiet Norden mener, at fremtidens vindervirksomheder får brug for ledere, der er nysgerrige, kan motivere og tænke selvstændigt. Carsten Mortensen er netop tiltrådt i sit nye job som øverste ...

Læs mere →
psy10000000000

Løsning: Inddrag medarbejderne

Hvad gør du, hvis du står overfor en stor ordre, men mangler arbejdskraft? Du sidder som salgschef med en stor ordre fra en attraktiv international virksomhed - men det har i den seneste periode været svært at rekruttere produktionsmedarbejderen med den nødvendige uddannelse og de nødvendige kompetencer. Hvad gør du? ...

Læs mere →
p1

Kan man kræve udbetaling af overarbejde?

Østre Landsret har for nylig taget stilling til, om en medarbejder kan kræve sine overarbejdstimer udbetalt ved sin fratræden. I denne konkrete sag havde en reservedelsekspedient gennem flere år oparbejdet sig en række overarbejdstimer, som han, i strid med virksomhedens interne retningslinjer, ikke havde afspadseret løbende. Medarbejderen havde derimod ført et ...

Læs mere →
sa

Kan du kommunikere dig til High Performance?

Hvis du vil have dine teams til at præstere mere effektivt, er kommunikation vejen frem.  Der er nemlig en tydelig sammenhæng mellem tilfredse medarbejdere og virksomheder med High Performance. Det betyder ganske enkelt, at virksomheder, hvis medarbejdere, der leverer høje præstationer også er de tilfredse medarbejdere med stor arbejdsglæde. Med hvis ...

Læs mere →
sa

Haldor Topsøe: Vækstmål slår fejl igen

Ingeniørvirksomheden Haldor Topsøe har endnu engang misset sine vækstmål, hvilket har skabt uenighed og kaos internt hos virksomheden. Gang på gang har topchefen for Haldor Topsøe lovet vækst, men det er endnu ikke noget, som kan ses i ingeniørvirksomhedens regnskab. Vækstløftene har skabt uenighed og kaos internt, som har resulteret i, ...

Læs mere →