Archive for november, 2015

sa

Fyrringsrunder på vej

Tiden med en sikker ansættelse er forbi, vurderer flere eksperter. Efteråret har budt på den ene fyrringsrunde efter den anden for landets virksomheder. I forbindelse med fyringsrunderne ses blandt andet store virksomheder, som A. P. Møller -Mærsk, Carlsberg og Lundbeck. Når en fyringsrunde bliver aktuel for en virksomhed, er det særdeles ...

Læs mere →
sa

Den personlige lønsamtale

Akademikerkvinder tjener på at have personlige lønsamtaler med deres chef. Det viser de svenske erfaringer. Lønsamtalen gør dig synlig, og det giver dig mere i løn. Svenske kvindelige akademikere, som har personlige lønsamtaler med chefen, får i gennemsnit 2,6 procent mere i månedsløn end de kvindelige kolleger, der ikke har. ...

Læs mere →
1sp1000000

Rift efter nye ledere

Der oprettes rigtig mange lederstillinger lige nu og der er stor efterspørgsel efter ledere. Det er især inden for økonomi og finans, at efterspørgslen efter ledere er stor, men på alle områder er der brug for ledere. Antallet af yngre, højtuddannede ledere er stigende i gazelle-virksomhederne, som desuden præges af stor ...

Læs mere →
1238216_669418146401986_328047820_n

Forskelsbehandling på arbejdspladsen

En sag om forskelsbehandling af muslimsk taxachauffør åbner op for en række dilemmaer, der handler om, hvor grænsen går mellem personlig frihed, hensynet til religionsfriheden og samfundets berettigede krav til for eksempel en taxachauffør. En muslimsk taxachauffør i København får i disse dage mere opmærksomhed end normalt. Taxachaufføren, der efter at ...

Læs mere →
stress ball

Er vi så stressede, som vi tror?

Ifølge Dennis Nørmark, der er antropolog, forfatter og samfundsdebattør er der er noget, der ikke stemmer i den omfangsrige debat om arbejdsliv og stress, som foregår på nuværende tidspunkt. Undersøgelser foretaget af OECD viser, at ud af 36 lande har Danmark en plads 4 fra bunden, når det kommer til ...

Læs mere →
lean100000000-150x150

Den anerkendende chef er in

Glem alt om en chef, der bosser sig frem. I dag skal lederne på de danske arbejdspladser lytte interesseret til medarbejdernes ideer og synspunkter. Det fremgår af en undersøgelse, som YouGov har foretaget for Ugebrevet A4. Heri svarer mere end hver tredje lønmodtager, at de arbejder på en arbejdsplads, hvor ...

Læs mere →
1sp100000

Danske Bank henter ny økonomidirektør fra Danica

Nuværende økonomidirektør for Danica, Jacob Aarup-Andersen har udsigt til endnu en stigning i hierarkiet, når han til april bliver Danske Banks nye økonomidirektør. Han har længe været et velkendt navn i finansbranchen, hvor han blandt andet er blevet kaldt for Danske Banks gulddreng. Nuværende økonomidirektør for Danica, Jacob Aarup-Andersen skal fra ...

Læs mere →
sa

Arbejdsgiverne lægger vægt på studierelevant arbejde

DJØF har fortaget en undersøgelse af, hvad chefer i det offentlige og private lægger vægt på, når de skal ansætte nye medarbejdere. Det der bliver kigger mest på er det personlige aspekt og om ansøgerne har haft studierelevant arbejde. Det er således mindre vigtigt, om den nyuddannet har klaret studierne ...

Læs mere →
sa

Julefrokosterne – Guide til lederne

For medarbejdere er julefrokosten en hyggelig og festlig afslutning på året. For en leder er julefrokosten arbejde. Ikke dermed sagt, at lederen skal undlade at hygge sig og at have det sjovt med sine medarbejdere . Men selv efter snaps, øl, quizzer, taler og karaoke skal lederen optræde konstruktivt og ...

Læs mere →
sa

Julefrokost og HR forsikring

Kommer man til skade under firmaets julefrokost, dækker den tvungne arbejdsskadeforsikring i næsten alle tilfælde. Også selvom man selv er skyld i fadæsen. Sådan lyder meldingen fra Ingrid Parsby, faglig chef i Arbejdsskadestyrelsen. I langt de fleste tilfælde kan skaden blive anerkendt som en arbejdsskade, fordi julefrokosten bliver betragtet som ...

Læs mere →