Archive for januar, 2016

sa

Bortvist SKAT direktør bliver tilbagekaldt

September sidste år blev inddrivelsesdirektør i SKAT Jens Sørensen bortvist efter en omfattende svindelsag med dansk udbytteskat. Nu blot fire måneder efter, står Jens Sørensen til at få endnu en stilling hos SKAT. Den hjemsendte inddrivelsesdirektør Jens Sørensen får nyt job, efter at han er blevet tilbudt stillingen som kontorchef ...

Læs mere →
614773_353511581392193_870222038_o-300x199

Arbejdsmiljø som konkurrenceparameter

Arbejdsmiljø kan siges at være en del af virksomhedens employer branding, hvilket i høj grad skaber omverdenens billede af virksomheden som arbejdsgiver. Et godt arbejdsmiljø – både fysisk og psykisk – påvirker den enkelte medarbejder, og er derfor i virksomhedens store interesse, da et godt arbejdsmiljø kan føre til lavere sygefravær, ...

Læs mere →
lean10000-300x245

Leder med selvindsigt

Lars Marcher, der er direktør i Ambu, siges at have fundet den ideelle lederstil for både lederen og medarbejderen. Han opfordrer nu andre ledere til ligeledes at være autentiske og kommunikere direkte til sine medarbejdere. Finans. dk bragte i december måned en historie om Ambus direktøren Lars Marcher. Her fortalte direktøren ...

Læs mere →
sa

Ledelse: Kan en sygemeldt blive forfremmet?

Det afhænger af den konkrete situation, når en sygemeldt står til forfremmelse, sådan lyder det fra arbejdsmiljøkonsulent hos Lederne, Nanna Simone Jensen.  Der findes ingen nemme svar på, om en leder skal fastholde i sin forfremmelse af medarbejdere, når den pågældende bliver klangvarigt sygemeldt. »Der findes i virkeligheden ikke ét godt ...

Læs mere →
network-150x150

HR: Har din virksomhed en homogen medarbejderstab?

Det er naturligt, at mange af de unge, der tilegner sig viden om staten, samfundsstrukturerne og den politiske historik, ønsker at gøre en karriere på Christiansborgs. I dag har 22 pct. af Folketingets 179 medlemmer har studeret statskundskab. Faren er, at det samlede hold, der sætter dagsordenen herhjemme, er skolet ...

Læs mere →
sa

Danmark: Trepartsaftale om socialt ansvar

Dilemmaet går på hvordan det danske arbejdsmarked skal sikres, således at virksomhederne kan være gunstige og arbejderne er i gode jobs med tryghed, udviklingsmuligheder og acceptabel lønvilkår. 3F opfordrer til at der skal ind tænkes social ansvarlighed i de kommende trepartsforhandlinger mellem regeringen og arbejdsmarkedets parter. Dette begrundes med at der ...

Læs mere →
shutterstock_349511285

Bliv uddannet med kollegaerne og skab hurtigere resultater i virksomheden

Når en virksomhed vælger, at flere medarbejdere skal deltage i samme kursus, implementeres ny viden og værktøjer langt hurtigere. Det kan med andre ord være en god forretning at sende flere af sted på samme tid. Økonomien i de danske virksomheder er i fremgang. Men på samme tid konkurrerer vi ...

Læs mere →
1a

Flere unge skal tage en ungdomsuddannelse

Statsminister Lars Løkke har gjort det til sin mærkesag, at sikre færre unge i ikke at fare vild i det danske uddannelsessystem. Samtidig oplyser Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, at Løkke har valgt at spare på ungdomsuddannelserne. Flere danske unge får ikke en uddannelse efter 9.klasse. Det er særdeles foruroligende og et kæmpe ...

Læs mere →
stress ball

Er stress et handicap?

Flere danskere bliver stressede, og størstedelen af de stressramte er ude af stand til at fortsætte på arbejdsmarkedet. En ny debat i Børsen Executive bliver der diskuteret om, hvorvidt stress kan betragtes som et handicap.  Julie Gerdes fra Ernst & Young er en af de danskere, som betragter stress som et ...

Læs mere →
sa

E-mails på arbejdet er ikke private

Hvis du tror, at de mails, som du modtager på din e-mail-konto på arbejdet, tilhører dig, og din arbejdsgiver ikke må læse dem, så tager du fejl. Din arbejdsgiver har nemlig lov til at overvåge og gennemgå dine e-mail, såfremt virksomheden har indført en skriftlig it/e-mail-politik, som medarbejderne forinden er ...

Læs mere →