Archive for februar, 2016

sa

Danske virksomheder ansætter flygtninge frem for danske ledige

Det danske arbejdsmarked står i et dilemma, for som følge af regerings opfordring til at ansætte flygtninge, er der mange danske ledige, der bliver overset. Jysk har for nylig fået kritik i fagbladet 3F, eftersom de har ansat flygtninge frem for danske ledige, og dette har vakt stor debat på ...

Læs mere →
shutterstock_242992510-stamp

Styrk din karriere med en efteruddannelse – RESTPLADSER PÅ MARTS HOLD

Det er i dag nødvendigt konstant at vurdere din egen værdi som leder på arbejdsmarkedet, og sørge for hele tiden at være på forkant med den nyeste teori inden for ledelse og forretningsudvikling. Hos Probana kender vi vigtigheden af at være på forkant med udviklingen, efter mere end 20 års ...

Læs mere →
stress ball

Hvordan forebygger vi stress?

Stress betegnes endnu ikke som en reel sygdom, derfor pålægger staten moms på de forskellige stressbehandlinger, hvorimod andre sundhedsbehandlinger ikke pålægges moms.  Flere danskere bliver stressede, og det er efterhåndenden blevet en folkesygdom at få stress. Op mod 300.000 danskere lider af alvorlig stress, og hver eneste dag er 35.000 sygemeldt ...

Læs mere →
1a20

Headhuntere: Det er ikke lønnen, der tiltrækker topcheferne

Ifølge to headhuntere er lønnen ikke et stort parameter, når den første million først er i kassen. Se http://www.probana.com/mch.ASP Jyske Banks Anders Dam får 6,7 mio. kr. om året. Det er dog ikke lønnen, der driver værket, forklarer han. "Lønnen er en del af det, men det ville da være et ...

Læs mere →
sa

Flygtninge vil have mindre i løn

70 pct. af landets nyankomne flygtninge siger ja til at arbejde for en mindre løn end danskerne.  Flygtningenes udmelding om at arbejde til en mindre løn står i skarp kontrast til LO og DA’s synspunkt om, at der ikke skal indføres indslusningsløn i Danamark. Flere flygtninge ønsker at tage en uddannelse ...

Læs mere →
efterudd.1000

Berlingske gør op med janteloven

Danmark er ikke kendt for at hylde succes. Faktisk kigges der oftest skævt til dem, som tror, at de er noget specielt. Denne fordom har Berlingske valgt at gøre op med, når de igen i år udpeger de 100 største talenter inden for erhvervslivet.  Berlingske har igen i år forsøgt at ...

Læs mere →
sa

ALK-Abellòs opsiger direktør

Topchef i ALK-Abellòs Jens Bager er netop blevet sagt op, eftersom selskabets bestyrelse ønsker en anden direktør profil med kommercielle kompetencer. Se http://www.hr-forum.dk/hr-personale-og-jura/den-gode-opsigelse.html Opsigelsen af ALK-direktøren er sket i ro og orden, sådan lyder meldingen fra bestyrelsesformand Steen Riisgaard. Ifølge bestyrelsesformanden er årsagen til opsigelsen, at selskabet har brug for en ...

Læs mere →
b100-150x150

Få kompetencer til at arbejde med Human Resource Management

Styrk dine kompetencer med en MasterClass i Human Resource Management og øg din værdi på arbejdsmarkedet. Hos PROBANA tilbyder vi uddannelser til alle, der ønsker at være på forkant med erhvervslivets udvikling, og tilbyder fleksible uddannelsesforløb i København, Odense, Århus og Ålborg. Læs mere her. Human Resource Management er en strategisk ...

Læs mere →
a12000-150x150

Stress i den offentlige sektor

En ny undersøgelse, der er foretaget af Politikken, bekræfter tendensen om, at offentlige ansatte er i større fare for at blive ramt af stress end andre medarbejdere. Flere offentlige ansatte oplever, at få tildelt flere arbejdsopgaver og mindre tid til at løse dem. Som Politiken kunne fortælle lørdag, oplever hele ...

Læs mere →
lean1000000

Derfor styrker SOSU’erne de danske virksomheder

Synspunkt: Det danske velfærdssystem har stor betydning for private virksomheder. Det danske skattesystem er dyrt for de fleste skatteborgere, som betaler oceaner af penge til SKAT. Var det ikke fordi, at vi i Danamark får mange goder og sikkerhed for de mange skattekroner, ville det ikke fungere. Vi er nemlig glade ...

Læs mere →