Archive for februar, 2016

psy10000

Digitalisering præger bankernes interne strukturer

Landets banker har i den grad fået del i den digitale transformation, som igennem 2015 er accelereret i bankernes interne strukturer.  Ved indgangen af 2015 kunne Danske Banks Tony Thierry Andersen fortælle, at digitaliseringen ville komme til at ændre konkurrentbilledet for de finansielle institutter. Et år senere er det tydeligt at ...

Læs mere →
Business woman smiling during meeting

Fyrring af Novo direktør

Bestyrelsen i Novo A/S har valgt at afskedige koncernens direktør Eivind Kolding, som nåede at sidde på posten i knap to år.  I en pressemeddelelse kunne bestyrelsesformand i Novo A/S, Sten Scheibye oplyse offentligheden og resten af businessverden, at selskabets direktør gennem to år, Eivind Kolding fratrædes sin post som direktør, ...

Læs mere →
efterudd.100

Fokus på lønforhandling

Forberedelse er nøgleordet, hvis du som medarbejder ønsker at forhandle om din løn.  Ifølge lønforhandlingschef i Djøf, Helene Rafn har forberedelse en afgørende betydning, når lønstigningen skal sikres ved næste lønforhandling. Rafn råder medlemmerne i DJØF til at tage en snak med kollegaerne og undersøg, hvor attraktivt ens job er, inden ...

Læs mere →
1sp10

Danskerne er tilfredse med arbejdstiden

En ny analyse foretaget af Rockwool Fondens Forskningsenhed viser at 95 pct. af de timer, som vi bruger på arbejde, er timer, som danskerne har det fint med. En typisk fuldtidsarbejdsuge for en almindelig dansker lyder på ca. 37 timer. Arbejdsugens timer har længe været et omdiskuteret emne i samfundsdebatten. Nu ...

Læs mere →
shutterstock_136195553 m logo

Bestyrelsen skyld i fyring af Novo direktør

Fyringen af Novo A/S direktør, Eivind Kolding falder tilbage på bestyrelsesformand Sten Scheibye, der i sin tid talte for en ansættelse af Eivind Kolding. Flere eksperter mener, at ansættelsen af Eivin Kolding tilbage i 2014 var en kæmpe fejltagelse. Novo A/S valgte at ansætte Eivind Kolding som direktør til trods ...

Læs mere →
l100

Danmark mangler et internationalt fokus

Danske arbejdsgivere vægrer sig ved at hyre udlændinge, som ikke magter at lære vores sprog på flydende vis, dermed kan snakken over skrivebordet eller i frokostpausen gå besværet hen for de danske medarbejdere.  I en tid, hvor det i høj grad handler om at rekruttere de klogeste til virksomheder, halter Danmark ...

Læs mere →
efterudd.1000

Arbejdsmarkedet: unge danskere er mere mobile

Unge danskere har forstået budskabet om geografisk mobilitet i forhold til arbejdsmarkedet. I Danmark har vi europarekord i at skifte job, dog er det kun de færreste danskere der har lyst til at flytte langt efter jobbet.  Tendenser viser, at nyuddannede i højere grad er blevet mere fleksible og viser større ...

Læs mere →
efterudd.1000

Arbejdsliv: Pas på med at kritisere din chef

Tænk dig godt om, hvis du bliver bedt om at evaluere din leder. Undersøgelser viser nemlig, at du risikerer at blive fyret, hvis du kritiserer din leder. Evalueringer er en integreret del af virksomhedernes hverdag. Undersøgelser viser dog, at nogle er mere snedige end andre. Det drejer sig om evalueringer ...

Læs mere →
klipklip

Bliv udrustet som arbejdsmiljøkonsulent hos Probana

Uddannelsen er godkendt af både Arbejdstilsynet og Danmarks Evalueringsinstitut. Dårligt psykisk arbejdsmiljø volder stigende problemer inden for alle brancher og medarbejdergrupper. Undersøgelser viser f.eks. at 3 ud af 4 medarbejdere er stressede, halvdelen af alle HK’ere har svært ved at få arbejdsliv og familieliv til at hænge sammen, og 12% af ...

Læs mere →
psy10000

Lønmodtagere frygter for deres job

Jobfrygt. E ny undersøgelse viser, at lønmodtagere frygter for integrationens af flygtninge på det danske arbejdsmarked.  En undersøgelse foretaget af Epinion viser, at godt og vel hver tredje lønmodtager frygter, at landets flygtninge vil erstatte en dansk ansat, hvis de skal integreres på arbejdsmarkedet. Blandt lønmodtagere, der ikke har nogen uddannelse ...

Læs mere →