Archive for april, 2016

logo.10

Bestyrelsesposter er hæderstegnet blandt erhvervsfolk

I de seneste år er der kommet fokus på de danske bestyrelser og dermed de danske bestyrelsesmedlemmers kompetencer. Moderne virksomheder er færdige med bestyrelsesmedlemmer, der kun vil hapse buffet og salonsnak. En plads i rundkredsen kræver tid og indsigt, og det indebærer et offentligt ansvar, som de fleste bør sove ...

Læs mere →
6 Billede 2

Mænd og kvinder er vidt forskellige ledere

Kvinder prioriterer arbejdsglæde og trivsel, mens mandlige ledere lægger fokus på resultater og at løse problemer. Det viser resultaterne fra en ny undersøgelse. En ny undersøgelse fra Lederne viser tydelige forskelle på, hvad mandlige og kvindelige ledere lægger vægt på af kompetencer. På linjelederniveau viser det sig, at kvinder i langt ...

Læs mere →
shutterstock_325901648-stamp

HR strategi redder ansatte

Som følge af krisen har mange virksomheder indført strategier for arbejdsfordeling. Modsat hvad man hidtil har troet, så redder strategien faktisk flere jobs, viser en ny undersøgelse. Se www.probana.com/hrk.asp HR Konsulentuddannelsen som suverænt er landets største uddannelse inden for personaleområdet - Flere end 1500 ledere, konsulenter & personaleansvarlige har deltaget på ...

Læs mere →
shutterstock_136195553 m logo

Gode råd om bestyrelsesarbejdet

Den tidligere direktør for det amerikanske finanstilsyn, SEC, Harvey L. Pitt har opstillet 17 guidelines, som alle bestyrelsesmedlemmer bør overveje. Nogle af dem er specielt rettet mod bestyrelsesmedlemmer i børsnoterede selskaber. Men de fleste er relevante for alle. De 17 gode råd vil vi gennemgå i denne og kommende artikler ...

Læs mere →
shutterstock_238705756-stamp

Erhvervsjura: “Goddag mand, økseskaft”

Det, at tale forbi hinanden, har man i politiske kredse forfinet til en metode til at undgå at svare på uvelkomne spørgsmål. Tænk, hvis politikerne viste vælgerne respekt ved at svare på det, der spørges om. Se http://www.probana.com/pjur.asp Goddag man, økseskaft. I mange hundrede år har denne ordveksling været anvendt om ...

Læs mere →
shutterstock_242992510-stamp

Chefer mangler mål og frihed – det hæmmer vækst

I en undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation er både direktionsmedlemmer og chefer i tvivl om deres mål og succeskriterier – kun 40 procent er bevidste om deres præstationsmål. Derudover føler omtrent halvdelen af ledere, at de ikke har tilstrækkelig mandat til at træffe beslutninger. »Det betyder, at der er uudnyttet potentiale og ...

Læs mere →
sa

Vær med til at udvikle HR

HR-afdelinger kritiseres ofte for at være for bureaukratiske, for administrative og ikke tilstrækkeligt innovative. Derudover kritiseres HR-personalet for ikke at være afstemt med resten af virksomheden og for manglende analytiske færdigheder til at lave datadrevne beslutninger. Men det seneste år har HR udviklet sig, og især HR-ansvarlige er blevet mere ...

Læs mere →
LinkedIn_2.15

En succeshistorie med Leanmodellen

Byggevaregrossisten Lemvigh-Müller har haft stor succes med indførelse af Leanmodellen på deres centrallagre. "Vi har hvert år kunnet øge produktiviteten med 5 til 10 pct., som alene kan tilskrives leanmodellen. Det har været en fantastisk rejse med kombinationen af praktik og teori," siger underdirektør Michael Bjerre til Børsen. Der er ingen ...

Læs mere →
shutterstock_386619895

Boston Consulting Group: Guide til vækst i år

Alle virksomheder vil gerne vokse, men hvordan gør man det? Og hvordan gør man det, så væksten bliver lønsom og værdiskabende? Boston Consulting Group har set nærmere på, hvilke virksomheder, der klarer sig bedst over en lang periode på op til 25 år og dermed identificeret seks værktøjer hos virksomheder med ...

Læs mere →
shutterstock_275810027

Ethvert menneske har sin personlighed

"Kommunikation", "personlig udvikling", "samspil", etc. er begreber fra psykologiens verden, men det er også begreber, der stor fokus på i erhvervslivet lige nu. En grundig indsigt i menneskets adfærd, personlighed og følelser er et godt udgangspunkt for at kunne imødekomme morgendagens udfordringer. Ethvert menneske har sin personlighed, der afgrænser det i ...

Læs mere →