Archive for maj, 2016

sa

HR – Afskedigelse over SMS

Det er lovligt at fyre en medarbejder over SMS. Men god ledelse er det ikke. Se http://www.probana.com/hrk.asp Helle Bruun Madsen, ledelsesrådgiver hos Lederne, er ikke i tvivl om, at det er juridisk korrekt at fyre medarbejdere via SMS. Men hun er lige så overbevist om, at det ikke er en god ...

Læs mere →
shutterstock_349511285

Sådan får du top-motiverede medarbejdere!

Mange virksomheder har, gennem de sidste par år, skåret gevaldigt ned på deres udgifter, men kun få har formået at anvende andre metoder til at motivere deres medarbejdere. Se http://www.probana.com/psy.asp Flere undersøgelser viser, at medarbejdere der har en tilfredsstillende løn ikke motiveres yderligere af en højere løn, her skal der helt ...

Læs mere →
shutterstock_238705756-stamp

Ledere bør nudge mere

Mange ledere har svært ved at ændre medarbejdernes uhensigtsmæssige adfærd, fordi de går ud fra, at de ansatte altid tænker rationelt. Ifølge Anja Neiiendam, der er virksomhedsrådgiver i CfL, så bør lederne, når de ønsker at ændre medarbejdernes adfærd, tage højde for den irrationalitet, som alle mennesker har. De skal ...

Læs mere →
1sp100000

Co-branding: Vejen frem

Det er blevet moderne at lave co-branding på tværs af de kendte brands, og resultatet er uventet merværdi i fællesskabet samt ny viden og kompetencer. At indgå i et samarbejde med et andet brand, kan være meget værdifuldt. En ny forskning viser, at co-branding er vejen frem, hvis man ønsker at ...

Læs mere →
shutterstock_220091761_Instagram

Flere opkøb af danske virksomheder

Der er et stigende antal af virksomheder, som får nye ejere. Antallet er nu på sit højeste siden finanskrisen, og det tyder på, at opkøb er virksomheders nemmeste vej til vækst. Efter finanskrisen lagde en dæmper på handler med selskaber, er antallet af virksomheder, der får nye ejere på et højere ...

Læs mere →
shutterstock_349511285

Lean som karrierevej

Mange af landets største konsulenthuse rekrutterer folk, der har specialiseret sig inden for lean til topkonsulentstillinger, se www.probana.com/lean.asp. Flere og flere gør Lean til deres nye karrierevej og levebrød. Lean-arbejdsformen vinder i stigende grad indpas i virksomheder i dag. Det er blevet en fantastisk karrierevej for mange. Grundidéen bag Lean er ...

Læs mere →
Stilsikker business mand

HR: Stigende brug af ansættelsesklausuler

Alt for mange medarbejdere stavnsbindes til deres job, fordi virksomheder bruger ansættelsesklausuler i deres standardkontrakter. Se http://www.probana.com/pjur.asp Brugen af ansættelsesklausuler spreder sig som ukrudt i danske virksomheder. Ansættelsesklausuler har store konsekvenser for den enkelte og koster samfundet dyrt. Ansættelsesklausuler forbyder medarbejdere at tage ansættelse hos en af virksomhedens kunder eller konkurrenter ...

Læs mere →
800

Forandring for forandringens skyld

To nylige bøger udfordrer i den grad det gængse billede af ledelse. Se http://www.probana.com/dip.asp Svend Brinkmanns bog "stå fast" er et opgør med blandt andet selvudviklingsindustrien, men også selvledelse, coaching, anerkendende ledelse, passion og andre lignende begreber. I stedet mener han, at vi skal fokusere mere på pligtfølelse, at undertrykke sine ...

Læs mere →
shutterstock_242992510-stamp

Ansvarlig lønpolitik

Igen og igen dukker der historier op om, at ledere skovler store lønstigninger ind til sig selv. Faktum er, at både ledere og virksomheder udviser stor ansvarlighed, når det gælder løn. Se http://www.probana.com/mch.ASP Løn er og bliver et evigt tilbagevendende interessant emne at diskutere, både i medierne og ved middagsbordene - ...

Læs mere →
shutterstock_347009822 stamp

Anerkendende ledelse i fokus

Anerkendende ledelse er kendetegnet ved at være en særlig positiv måde at gå til ledelsesopgaverne og medarbejderne på. Du får en række helt nye muligheder for at skabe endnu bedre resultater sammen med dine medarbejdere ved at bruge de positive erfaringer i organisationen til, at skabe fremdrift og forandring. Anerkendende ledelse ...

Læs mere →