Archive for juni, 2016

Stilsikker business mand

Danskerne mangler ambitioner

Danmark indtager tredjepladsen, kun overgået af Japan og Holland, over uambitiøse medarbejdere. Se http://www.probana.com/ I forbindelse med sin årlige holdningsundersøgelse har konsulent- og rådgivningsvirksomheden Ennova spurgt ansatte i små og store virksomheder og i det offentlige også spurgt ind til de ansattes ambitioner. Resultatet viser, at bare 19 ud af 100 ...

Læs mere →
shutterstock_220091761_Instagram

Dansk ledelsesstil

I Danmark kan chefen mødes med sine medarbejdere i kantinen og blive enige i mens de deler en spandauer. Se http://www.probana.com/dip.asp Ude i verden undres man over den flade ledelsesstil og de sociale medier går amok over et billede af udenrigsministeren på cykel gennem København eller af statsministeren der skovler sne. ...

Læs mere →
6 Billede 2

Bliv klædt på til bestyrelsesarbejde

De seneste år er fokus øget på danske bestyrelser, der er således en række krav til sammensætning og kvalifikationer. Det er ikke længere netværksmøder, men i langt højere grad faglige strategiske diskussioner, som kræver viden og erfaring. Se http://www.probana.com/mcb.asp Ifølge lovkravene skal aktieselskaber mindst have 3 generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer, og derudover opstilles ...

Læs mere →
Stilsikker business kvinde

Ansæt de rigtige medarbejdere

For mange virksomheder er det afgørende med en let adgang til højt kvalificeret arbejdskraft, og hjælp fra et rekrutteringsbureau kan være en god løsning. Se http://www.probana.com/hrk.asp Det danske selskab LIC Engineering havde udfordringer med at finde velegnede medarbejdere. Løsningen for dem var et rekrutteringsbureau. Ifølge LIC's britiske udviklingsdirektør Philip Davies er ...

Læs mere →
ææ

Sæt gang i din bestyrelseskarriere i dag!

At få en bestyrelseskarriere er noget, som stadigt flere erhvervsfolk stræber ihærdigt efter. Ifølge en artikel i Berlingske Business, har et stigende antal topledere i løbet af de seneste år valgt at forlade den daglige ledelse til fordel for en karriere i bestyrelsesfaget. Dansk Selskab for Virksomhedsledelse fremhæver ligeledes, at flere ...

Læs mere →
shutterstock_315067511

Effektiv kommunikation

Den kompetencegivende uddannelse MasterClass i Kommunikantion er landets største uddanenlseshit i år. Uddannelsen trækker på de dygstigste undervisere fra både ind- og udland, men derudover så har uddannelsesredaktionen (der står bag elæringsplatformen, der hører til uddannelsen) ikke færre end 8 af landets skarpeste erhvervspsykologer med som sparringspartnere. I dag bringer ...

Læs mere →
shutterstock_242992510-stamp

Bestyrelsesarbejde: Rekruttering af topchef

Lønpakkerne i toppen af dansk erhvervsliv er blevet større i løbet af de seneste især 5-10 år, hvilket gør rekruttering af topchefer vanskeligere. Se http://www.probana.com/mcb.asp Bonusprogrammer er blevet populære blandt topchefer, der gerne vil anerkendes for deres hårde arbejde. Normalt løber de langsigtede bonusordninger over flere år, og hvad der ved ...

Læs mere →
5

HR ansvarlige fra hele landet er samlet på årets største HR-event: MasterClass i Human Resource Management (MCH)

Evnen til at tænke og agere strategisk er afgørende, hvis du for alvor skal bidrage positivt til virksomhedens bundlinje i din HR-funktion. Dette skyldes, at HRM er en strategisk praksis, idet den overordnede organisatoriske strategi og HR-strategien er hinandens forudsætning. Læs med her Med MasterClass i Human Resource Management styrkes din ...

Læs mere →
shutterstock_349511285

Danske virksomheders kerneforretning står for fald

Fire ud af ti danske topledere oplever, at deres virksomhed eller forretningsmodel er udfordret af ny teknologi eller nye måder at organisere sig på, det viser en rundspørge blandt topledere. Ifølge undersøgelsen svarer 39 procent af de danske topledere, at nye konkurrenter udfordrer virksomhedens kerneforretning. Det er især igennem ny teknologi ...

Læs mere →
trappe

Medarbejdere elsker god ledelse

Enhver god leder skylder sine medarbejdere at uddanne sig, og dette uanset om man er den fødte leder eller ej. Der sker meget inden for personale- og ledelsesområdet, og ledere bør derfor uddanne sig, så de kan følge med udviklingen. Dette er ligesom i andre erhverv, her kan nævnes jagt, ...

Læs mere →