Archive for juli, 2016

shutterstock_349511285

APPLE er blevet ramt af finansielisering

På trods af, at Apple er blevet rigere, dyrere, fået et nyt campus og har lanceret et ur med en skærm, er deres tid som teknologiførende slut. Steve Jobs var i live sidste gang Apple leverede et reelt innovativt produkt. Men på trods heraf er Apple aktien i dobbelt så høj ...

Læs mere →
6

Dogmer om ledelse

  Selv om vi er et lille sprogområde og ikke er så mange, så har vi indtil nu klaret os blandt verdens bedste. Set i forhold til en lang række konkurrenceregler og - mekanismer har vi i Danmark vanskelige forudsætninger for at begå os i den internationale konkurrence. Landet er lille og ...

Læs mere →
m1000-300x206

Fyringernes A-B-C

Bolette Christensen, direktør i Dansk Industri, Laurits Rønn, direktør i Dansk Erhverv og Jørgen Uhrbrand, partner i AS3 Outplacement giver råd til, hvordan man fyrer, se indlæg på www.hrk.se . Fyringsrunden deles ind i fire faser. Den første fase består af forberedelser inden fyringsrunden går i gang. Det gælder især om ...

Læs mere →
ææ

Den nye Privacy Shield-aftale offentliggjort

I oktober 2015 blev Safe Harbor-ordningen erklæret ugyldig af EU-domstolen. Der er nu blevet udarbejdet en ny aftale, den såkaldte Privacy Shield-aftale. Det primære formål med den nye aftale er, at overførslen af persondata mellem USA og EU skal være mulig, uden at de europæiske datatilsynsmyndigheder skal ind over. Safe Harbor-ordningen ...

Læs mere →
6 Billede 2

Danske myndigheder: Kun på dansk

I en stribe af landets store, internationale virksomheder foregår sproget på engelsk, da mange af medarbejderne er fra udlandet. På trods heraf skal al kommunikation med de danske myndigheder foregå på dansk. Konsekvensen heraf er, at virksomhederne skal bruge ressourcer på at hjælpe udenlandske medarbejdere med at oversætte til dansk og ...

Læs mere →
Stilsikker business kvinde

Ansvaret ligger hos ledelsen

Dårlig stemning på arbejdspladsen efter fyringsrunder og øget pres på medarbejderne kræver topledelsens indblanding. Har krisen gjort kål på arbejdsglæden, og er dårlig stemning blevet en del af hverdagen, bør man som leder gå til den øverste ledelse. Sådan lyder konklusionen til Ledelsesdilemmaet på Business. dk fra ledelsesrådgiver hos Lederne Niels ...

Læs mere →
LinkedIn_2.9

Søren Schou går til jobbet med ærefrygt

Søren Schou er udset til at være manden der skal trække koncernen gennem en af de største forandringer i dens 112-årige lange historie. Se www.probana.com/dip.asp Som den blot 5. topchef i A. P. Møller-Mærsk træder Søren Schou ind i rollen som administrerende direktør i en tid, hvor koncerner er under hastig ...

Læs mere →
shutterstock_220091761_Instagram

Den gode forandringsledelse

Hvad ligger der i god forandringsledelse? Skal medarbejderne inddrages, eller bør ledelsen håndtere det alene. Se mere her http://www.probana.com/forandring.asp Alle har formentlig prøvet at få en udmelding fra øverste ledelse eller nærmeste leder om, at der skal ske ændringer i virksomheden. Uanset om medarbejderne er involveret fra begyndelse, vil der altid ...

Læs mere →
m100-150x150

Rift efter nye ledere

Der er rift om ledere med et skarpt indblik i toppen af dansk erhvervsliv. Der oprettes rigtig mange lederstillinger lige nu, og der er stor efterspørgsel efter uddannede ledere. På alle områder er der brug for ledere, men det gælder især inden for marketing, strategi, økonomi og finans, at efterspørgslen ...

Læs mere →
shutterstock_373778989_Instagram

Accenture: Karrierekvinder

46 procent af kvinder i lederstillinger føler sig ikke tilstrækkeligt udfordret i deres job, viser undersøgelse fra Accenture. Her blev 3.600 ledere verden over udspurgt, og kun 14 procent af de kvindelige ledere svarede i undersøgelsen, at de er tilknyttet en mentor. Undersøgelsen viser, at kvinder i højere grad end ...

Læs mere →