Archive for august, 2016

7 Billede 11

Virksomhedspsykologi – Jobrelateret psykologi for ledere

Personlige egenskaber som for eksempel empati, integritet, troværdighed og tillid er egenskaber, der er uundværlige – især hvis man har et personale- og ledelsesansvar. Organisationer er ikke længere noget i sig selv, men eksisterer i kraft af de mennesker, der findes i den. Netop derfor, er evnen til at kommunikere, ...

Læs mere →
facebook_mcb

Bestyrelsesposter er hæderstegnet blandt danske erhvervsfolk.

- Men de danske bestyrelser er blevet professionelle, hvilket stiller nye og større krav til viden og kompetencer. Samtidig kræver det grundige overvejelser hos begge parter, før et nyt medlem bliver indlemmet i virksomhedens bestyrelse - for bestyrelsesposter er meget mere end respekt og receptioner. PROBANA har udviklet MasterClass i Bestyrelsesarbejde, som gennem en ...

Læs mere →
5

Var bortvisning berettiget, da medarbejder slettede vitale datafiler?

Dagen inden en medarbejder skulle sygemeldes, valgte han at slette en del filer på sin computer – filer, der ellers var vitale for virksomheden, og hermed var en bortvisning af medarbejderen berettiget. Grundet stress var en medarbejder sygemeldt, efterfølgende opsagt og afslutningsvis bortvist fra virksomheden. Grunden til, at virksomheden valgte at ...

Læs mere →
psy

MasterClass i Psykologi

Empati, integritet og troværdighed er afgørende, hvis man har leder- og personaleansvar. MasterClass i Psykologi giver et solidt indblik i menneskets adfærd, personlighed og følelser, der gør dig i stand til at bruge psykologi direkte i dit daglige arbejde. Med en uddannelse i psykologi fra Probana får du indsigt i de ...

Læs mere →
AAEAAQAAAAAAAAk7AAAAJDI2MWJlYzlhLTVhZmUtNDA2MC1iYWY0LWZhYTQyNDk3ZTYwNA

Arbejdspsykologi – Erhvervspsykologi

Arbejdspsykologi, også kaldet organisationspsykologi og erhvervspsykologi, er et bredt felt inden for psykologien, der centrerer sig omkring arbejdet og dets betydning for mennesket i arbejdet. Arbejdspsykologien og de dominerende temaer heri har ændret sig i takt med samfundets udvikling. Med den voksende globalisering og informationsteknologiens fremmarch bliver det i arbejdet ...

Læs mere →
trappe

Ledere, der lykkes

Måske kender du dilemmaet? Du vil gerne være en bedre leder og efteruddanne dig, men en langstrakt MBA til flere hundredtusinder kroner er uforenelig med både job og familie. Virksomheden kan du ikke belaste med dit fravær og så voldsom en udskrivning. Ligeledes kan du heller ikke derhjemme trække mere ...

Læs mere →
21

E-learning er blevet et afgørende element i virksomhedernes kompetencestrategier

E-learning er blevet et afgørende element i virksomhedernes kompetencestrategier. Flere virksomheder bruger i stigende grad e-learning til at efteruddanne deres ledere på flere niveauer. Dette med god grund. Det sikrer nemlig øget videndeling og styrker virksomhedernes reaktionsevne – agilitet – i en tid, hvor det globale marked bevæger sig hurtigt. ...

Læs mere →
trappe

Ansvarlighed, samarbejde og gennemsigtighed er nøgleordene i god ledelse

Fokusset på lederrollen vokser, og som leder ligger der et stort ansvar i, at man formår at anvende og udvikle sit potentiale som leder, så der skabes værdi for medarbejderne og virksomheden. Selvindsigt og selvledelse er to nøgleord for ledelsesudvikling, som igen er afgørende for forandring, vækst og udvikling. "Vær dig selv, ...

Læs mere →
logo.10

Mini MBA tiltrækker toppen af dansk erhvervsliv

Flere end 8.300 danskere har gennemført en Mini MBA fra PROBANA - heraf en række af Danmarks største danske virksomheder og toppen af dansk erhvervsliv. Mini MBA er en anerkendt lederuddannelse, som udelukkende foregår på dansk og kan tages sideløbende med karriere og familie. PROBANA er Nordens største udbyder af blended learning uddannelser, hvor ...

Læs mere →
dip-200x88

Som mennesker tiltrækkes vi af gode ledere

Det er de færreste mennesker, der ikke forstår at værdsætte god ledelse. Mange har oplevet ledere, der har været fantastiske på den ene eller anden måde, og lige så mange kan sikkert komme i tanke om en leder, der ikke evnede at holde overblikket, eller traf en forkert beslutning med ...

Læs mere →