Afskedigelsespolitik i fokus

Det er vigtigt at have en afskedigelsespolitik på arbejdspladsen.

Det gavner både ledelse og medarbejdere med en optimal afskedigelsespolitik, men også de medarbejdere, der bliver tilbage i virksomheden. De tilbageblevne overses gerne, da fokus er på de afskedigede, der ofte betragter en afskedigelse som det samme som at “blive fyret som menneske”. Men de tilbageværende oplever typisk skyldfølelse over at være blandt de heldige, og derudover rammes de ofte af usikkerhed på egen fremtid, og oplever, at de ikke har noget at snakke med de problemstillinger om.

En virksomheds behandling af afskedigede medarbejdere sender et vigtigt signal til de medarbejdere, der skal fortsætte i virksomheden om, hvilken behandling man som medarbejder kan forvente sig af virksomheden i krisetider. Derfor kan det med rette overvejes, om der skal gøres en særlig indsats for de tilbageværende personer.

Læs mere om afskedigelse her.

Kontakt os for en uforpligtende samtale på telefon +45 33 13 58 00

– Følg HR Forum på Facebook – se https://www.facebook.com/HRForum.dk
- Følg HR Forum på Linkedin – se www.linkedin.com/company/hr-forum-aps
- Følg HR Portalerne – se www.hrforum.dk & www.efteruddannelser

Kommentarer

kommentarer

About The Author