Arbejde er ingen straf

Gennem det meste af menneskehedens historie har man haft den opfattelse, at arbejde er hårdt og ubehageligt, og at det er derfor, vi får penge for det. Se http://www.probana.com/hrk.asp

En undersøgelse refereret i tidsskriftet Harvard Business Review afslører, at ledere giver alt for hurtigt op over for utilfredse medarbejdere. Joseph Folkman, manden bag undersøgelsen, fortæller, at undersøgelsen fokuserede på de medarbejdere, som var allermindst tilfredse med deres nærmeste leder, og konklusionen var klar: »Vi fandt helt konsekvent i analysen, at medarbejdernes kritik af deres ledere var velbegrundet. Deres ledere behandlede dem rent faktisk anderledes end de behandlede deres meget tilfredse medarbejdere. Vi fandt også, at når lederne begyndte at behandle de utilfredse medarbejdere på samme måde som de tilfredse, forbedrede deres adfærd sig meget hurtigt.

Sæt fokus på personaleledelse og medarbejderudvikling. Læs mere her

– Følg PROBANA på Facebook – se www.facebook.com/Probana og www.facebook.com/probana.lederforum
– Følg PROBANA på Linkedin – se www.linkedin.com/company/probana-management/
- Følg PROBANA på Google Plus – se https://plus.google.com/+probana
- Følg PROBANA på HR Portalerne – se www.hrforum.dk & www.efteruddannelser.com/

Kommentarer

kommentarer

About The Author