Bestyrelsesarbejde: 12-årsreglen

Bør en bestyrelsesmand maksimalt sidde 12 år?

I anbefalingerne om god selskabsledelse er det angivet, at en bestyrelsesformand ikke bør sidde længere end 12 år. Man kan dog diskutere om dette er en god grænse. 12-årsreglen kan være fornuftig i den forstand, at den giver bestyrelsen og det enkelte bestyrelsesmedlem en særlig anledning til at vurdere, hvorvidt det enkelte bestyrelsesmedlem fortsat tilfører værdi. Spørgsmålet bør dog vurderes løbende, og ikke blot når tidsgrænsen nås. Der vil være eksempler på bestyrelsesmedlemmer, der allerede efter to-tre år ikke længere tilfører værdi, ligesom der også er eksempler på det modsatte. Virksomheder bør derfor ikke anvende 12-årsreglen mekanisk.

Læs mere om bestyrelsesarbejde her

Kilde: Berlingske 25. juni 2014, Sektion: 2, Side: 15  

– Følg PROBANA på Facebook – se https://www.facebook.com/Probana og https://www.facebook.com/HRForum.dk
– Følg PROBANA på Linkedin – se http://www.linkedin.com/company/probana-management/
– Følg PROBANA på Google Plus – se https://plus.google.com/+probana
– Følg PROBANA på HR Portalerne: www.hrforum.dk & www.efteruddannelser.com

Kommentarer

kommentarer

About The Author