Forandringsledelse

facebook18_600x600

Effektiv kommunikation

I en tid med krise er det vigtigt, at ledelsen i virksomheden er ærlig og åben omkring problemerne. Hvis kommunikationen mellem ledelsen og medarbejderne foregår via intranet eller email, destabiliseres den fælles tillid og gør mange medarbejdere utrygge, se indlæg på www.probana.com/kom.asp. Det er derfor vigtigt, at ledelsen ikke bliver for ...

Læs mere →
facebook36_600x600

Ib Kunoe: Balls, brains & heart

Storinvestoren og milliardæren Ib Kunøe beskriver sit ledelsesmantra som Vigor, Ingenium, Humanitas - eller sagt kort; nosser, hjerne, hjerte. Se http://www.probana.com/dip.asp "Der kan være opgaver, hvor du har mere behov for nosser, end du har brug for tankens kraft, men hvis du ikke har hjertet med som leder, så opdager dine ...

Læs mere →
psy10000

Ledelse og karriere

Kompetent ledelse er et centralt omdrejningspunkt for alle organisationers evne til at nå deres mål, opfylde strategier, skabe langsigtede resultater af høj kvalitet og innovativt nytænke fremtidens relation til kunder og samfund. Lederudvikling vil dermed altid også være organisationsudvikling – og al lederudvikling skal ses som et centralt led i ...

Læs mere →
facebook35_600x600

Bliv inspireret hos Lego

Som leder handler det om at prioritere mennesker foran maskiner og processer, når man skal udvikle sin ledelse i en verden der er i store forandringer. Dette ser de ud til at have forstået hos Lego. Læs mere om forandringsledelse Et godt eksempel på god forandringsledelse er ifølge Ekspert hos Boston ...

Læs mere →
facebook8_600x600

Robotter overtager arbejdet

Vi står midt I et opbrud der er I gang med at forandre den verden, som vi så godt kender. Men det er især måden vi lever og arbejder på der vil blive påvirket i den nærmeste fremtid. Læs mere om efteruddannelse i forandringsledelse her - http://probana.com/mcf.asp. Unge færdes meget mere vant ...

Læs mere →
facebook35_600x600

Forandringsledelse i fokus

IT-virksomheden Bankdata er i øjeblikket i gang med en stor forandringsproces. De vil begynde at have 100 faste teams, som alle vil arbejde efter en udviklingsproces, i stedet for at bruge de helt klassiske projektmodeller. Dette er aldrig før set hos en IT-virksomhed i Danmark. http://probana.com/mcf.asp I stedet for store projekter ...

Læs mere →
6 Billede 2

Ulige kønsfordeling hos Vestas

I dag er Anders Runevad topchef hos Vestas og minder sine kvindelige medstuderende som nogle af de klogeste. På trods af dette ligger andelen af kvinder på lederkontrakt i Vestas kun på 17-19 procent. Læs mere http://www.probana.com/forandring.asp Kun fem ud af 120 studerende bestod af kvinder dengang Anders Runevad gik på ...

Læs mere →
facebook8_600x600

Mange forandringer i Danmark

Det er især ældre medarbejdere, medarbejdere med høj anciennitet og medarbejdere med en videregående uddannelse, der synes, at der sker for mange forandringer på arbejdspladsen. En af årsagerne hertil kan være, at de gennem årene har udviklet mange vaner, som det er svært at komme af med. Med PROBANAs MasterClass i ...

Læs mere →
Stilsikker business kvinde

God ledelse skaber glæde

Godt arbejdsmiljø er meget andet end blot virksomhedens økonomi. Et godt arbejdsmiljø afhænger nemlig også af ledelsen og hvordan medarbejderne har det psykisk på arbejdspladsen. Læs: http://www.probana.com/dip.asp Sygehusene kæmper i øjeblikket en økonomiske kamp, men sygehusene skal fortsat skabe trygge og gode rammer for de ansatte, trods den pressede økonomi. Det ...

Læs mere →
facebook30_600x600

Unge har talent for ledelse

Unge ledere stormer ind på arbejdsmarkedet især inden for salg og marketing, hvor hver femte leder er under 30 år. Udviklingen er et godt sundhedstegn for dansk erhvervsliv, det mener Jens Neustrup, formand for Business Danmark. Ambitiøse, energiske og klar til at gå forrest er passende beskrivelser, når det handler om ...

Læs mere →