livsstil

shutterstock_262605770-m-logo

Det er os, der er anderledes

Ender danske virksomheder på kinesiske hænder, kan det betyde ændret samarbejde mellem chef og medarbejdere. Samarbejde går altid nemmere, hvis man har et fælles udgangspunkt og en fælles forståelse. Men sprog og kultur kan være en stor barriere for et godt samarbejde. Lige nu er vi vidner til, at Asien og ...

Læs mere →
facebook34_600x600

Dansk HR er håbløst dansk

Danske virksomheder skal lede over hele verden efter de bedst mulige medarbejdere, og det rammer os hårdt, at vi er dårlige til at forstå mennesker fra andre kulturer. Mange værdifulde og kompetente udlændinge bliver mødt med en afgrundsdyb kulturel inkompetence, når de skal til jobsamtale i en dansk virksomhed. Alt for ...

Læs mere →
a100-150x150

Få mere ud af seniorlivet

En ny trend er begyndt at brede sig blandt succesfulde karrieremennesker. Seniortilværelsen starter nemlig tidligere og tidligere blandt topledere, i takt med den forventede levealder stiger. For når lederne kommer op i alderen, hvad skal de så foretage sig? I stedet for at spille golf og drikke rødvin fra man ...

Læs mere →
shutterstock_275810027

Husk at rose dine ansatte

En undersøgelse fra Søndagsavisen foretaget sidste år viser, at 24 procent af danskerne får anerkendelse fra deres chef mindre end én gang om måneden. 27 procent får anerkendelse for deres indsats mindre end én gang om måneden. http://www.probana.com/psy.asp Anerkendelse på arbejdspladsen er vigtig for at skabe motiverende medarbejdere på arbejdspladsen. Trivsel, motivation ...

Læs mere →
shutterstock_262605770-m-logo

Børnene er vigtigst for karrierekvinder

Danske businesskvinder prioriterer tid med børnene over karrieren, viser en ny undersøgelse. Det er de færreste, der helt lader være med at få børn på grund af deres karriere. Hvor meget man end er vild med sit job og værdsætter det, kommer det stadig ned i anden række i forhold til ...

Læs mere →
shutterstock_211886668_Facebook - Delt link til thumbnail

Få bestyrelsen på skolebænken

I de seneste år er der kommet fokus på de danske bestyrelser og dermed de danske bestyrelsesmedlemmers kompetencer. I samarbejde med en række af landets mest anerkendte bestyrelsesformænd, -erhvervsledere og dygtige advokater, har PROBANA Business School udviklet den kompetencegivende bestyrelsesuddannelse, der dækker samtlige discipliner inden for bestyrelsesarbejde, herunder regler, ansvar, jura, ...

Læs mere →
shutterstock_373778989_Instagram

Effektiv kommunikation

I en tid med krise er det vigtigt, at ledelsen i virksomheden er ærlig og åben omkring problemerne. Hvis kommunikationen mellem ledelsen og medarbejderne foregår via intranet eller email, destabiliseres den fælles tillid og gør mange medarbejdere utrygge, se indlæg på www.probana.com/kom.asp. Det er derfor vigtigt, at ledelsen ikke bliver for ...

Læs mere →
shutterstock_242992510-stamp

Sexchikane er udbredt blandt kvindelige karrierekvinder

En ny undersøgelse viser, at når forretningsmænd er omkring karrierekvinder, kan de hverken holde ord eller fingre for sig selv. Forskere mener, at denne form for sexchikane er en måde, hvorpå mændene kan opretholde magten. Se www.minimba.dk Man skulle måske tro, at det mest var kvinder nederst i hierarkiet som eksempelvis kontorelever, ...

Læs mere →
shutterstock_373778989_Instagram

Effektiv kommunikation

Evnen til at kommunikere, samarbejde, forstå konsekvensen af en bestemt adfærd og arbejde bevidst med de psykologiske virkemidler er mindst lige så afgørende som faglig kompetence. Med en uddannelse i kommunikation får du mange muligheder indenfor netop kommunikation og udvikler samtidig din ledelsesstil. Aktiv Kurser / Probana har i samarbejde ...

Læs mere →
nyt

Advokatbranche i forvandling

Den traditionelle advokatrolle er i kraftig forvandling. Det er indflydelsen fra moderne ledelsesprincipper, som er med til at ændre advokaternes roller og tit løses tværgående opgaver af personer uden juridisk uddannelse. Blandt andet har Plesner ansat en administrerende direktør, som ikke er jurist, og yderligere ansat en HR-direktør, ligesom samtlige ...

Læs mere →